Clima Laboral (2)

Dr Kurt Lewin
1. Fuerzas impulsoras
  1. Fuerzas de impulso ejercen presión positiva
    1. Nos motivan a realizar el cambio, también llamado recambio clave del mejoramiento continuo
      1. Las fuerzas impulsoras siempre deben ser mayores que las represoras
2. Fuerzas represoras
  1. Fuerzas de restricción que detienen el movimiento
    1. Zona de confort estado de falsa tranquilidad y factor de endormecimiento que impiden realizar las cosas
Dr Chiavenato
1. al ambiente interno que existe entre los miembros de la organización y está íntimamente relacionado con el grado de motivación de sus integrantes”.
  1. En una empresa influyen muchos factores que son determinantes para que sea agradable o frio, en este caso una de las más relevante que sea la motivación que tenga estos para cumplir con sus actividades asignadas, y a la vez sentir que la organización es parte de ellos como una forma de identificación directa.
2. El clima Laboral es un proceso de planear, organizar, dirigir y controlar el uso adecuado del recurso para lograr los objetivos organizacionales

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	Created by LadyJ Rodriguez about 1 month ago