El estrés laboral es un problema cada vez más común en el mundo
moderno. En la sociedad actual, las demandas laborales son cada vez
mayores y las expectativas de rendimiento son más altas, lo que puede
llevar a niveles extremos de estrés en los trabajadores.
CAUSAS
* Altas Cargas de Trabajo.
* Falta de Control.
*Ausencias de Apoyo.
*Falta de Habilidades.
*Adaptación al Cambio.
*Bullying o Acoso.
*Cultura de la Culpa.
fatiga crónica, aumento de peso o bien pérdida de apetito. También
puede reflejarse en la aparición de alteraciones psicosomáticas como
dolores musculares, migrañas.
Señales de agotamiento mental: el estrés y la ansiedad
Es más, el burnout se alimenta de ambos, además de tener relación con la
aparición de trastornos adaptativos, relacionados con el estrés, la ansiedad, la
depresión y el insomnio.
Despersonalización y Cinismo
El burnout produce un cambio en el comportamiento del
trabajador que lo sufre. Este adopta una actitud de
indiferencia y desapego, reduciendo claramente su
compromiso hacia el trabajo. Esto se manifiesta también
en sus relaciones en el ámbito laboral, tanto con
compañeros como con clientes.
Descenso en la productividad laboral y desmotivación
Los dos puntos anteriores derivan en una bajada de la
productividad laboral y en una desmotivación que
genera frustración y evidencia una ausencia de
realización personal en el trabajo. Hay falta de
atención hacia las tareas, olvidos frecuentes y una
desidia generalizada que nace de la dificultad para
concentrarse.
MODELOS
Demandas-control. Karasek
el estrés laboral es un proceso en el que están en juego:
(1) las demandas psicológicas objetivas del trabajo; y (2)
la posibilidad objetiva de decidir y utilizar los recursos
que posee el individuo (control).
del desequilibrio esfuerzo-recompensa. Siegrist.
el estrés laboral depende del esfuerzo realizado, la
recompensa recibida y el grado de compromiso
personal con el trabajo
Valoración. Lazarus.
lo que provoca la reacción emocional de
ansiedad, no son las situaciones en sí mismas,
sino la interpretación que el individuo haga de
tales situaciones