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Description
Mind Map by DIANA VILLALOBOS, updated more than 1 year ago
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Created by DIANA VILLALOBOS
about 9 years ago
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EJERCICIOS DE
NEGOCIACION
- TIPOS DE CONFLICTOS
ORGANIZACIONALES
- LOS
INTERPERSONALES
- son conflictos que surgen entre las personas y son debidos a enfrentamientos de intereses, valores,
normas, comunicación deficiente
- son conflictos que surgen entre las personas y son debidos a enfrentamientos de intereses, valores,
normas, comunicación deficiente
- LOS INTRAPERSONALES
- son conflictos que surgen “dentro” de las personas y son producidos como consecuencia de
insatisfacciones y contradicciones
- son conflictos que surgen “dentro” de las personas y son producidos como consecuencia de
insatisfacciones y contradicciones
- CONFLICTOS LABORALES U ORGANIZACIONALES
- surgen entre individuos, grupos, departamentos, etc. por problemas vinculados con el trabajo y las
relaciones que se establecen en este
- surgen entre individuos, grupos, departamentos, etc. por problemas vinculados con el trabajo y las
relaciones que se establecen en este
- LOS
INTERPERSONALES
- CONFLICTOS ORGANIZACIONALES
- es una diferencia de opiniones
entre los miembros internos de una
organización, como la gerencia,
empleados, directores y miembros
de la junta directiva.
- El conflicto organizacional puede evitar
que un proyecto avance si dos partes no
pueden ponerse de acuerdo a la hora de
proceder. Si el conflicto es identificado y
discutido de manera calmada y abierta,
puede resultar en el desarrollo de mejores
estrategias y soluciones para los problemas
comunes.
- es una diferencia de opiniones
entre los miembros internos de una
organización, como la gerencia,
empleados, directores y miembros
de la junta directiva.
- RESOLVER CONFLICTOS ORGANIZACIONALES
- El conflicto organizacional es una parte inevitable de ser miembro de un equipo. Ocasionalmente,
diferentes puntos de vista pueden generar conflictos, por lo que tener una manera consistente y
constructiva de lograr un compromiso es esencial para el éxito del equipo. Los líderes deben facilitar
la resolución del conflicto organizacional mientras permiten a los miembros del equipo identificar e
implementar soluciones junto
- COMO RESOLVER CONFLICTOS
- Soluciones de
problemas:
- Metas de orden
superior
- Ampliación de Recursos
- Evasión
- Allanamiento
- Soluciones de
problemas:
- COMO RESOLVER CONFLICTOS
- El conflicto organizacional es una parte inevitable de ser miembro de un equipo. Ocasionalmente,
diferentes puntos de vista pueden generar conflictos, por lo que tener una manera consistente y
constructiva de lograr un compromiso es esencial para el éxito del equipo. Los líderes deben facilitar
la resolución del conflicto organizacional mientras permiten a los miembros del equipo identificar e
implementar soluciones junto
- ACUERDOS BILATERALES
- se trata de aquellos acuerdos en los que
están implicadas dos partes. Son contratos
vinculantes entre dos partes que aceptan y
acuerdan términos y condiciones al respecto
de algo. ... via
- Acuerdos Bilaterales Personales y Empresariales
- Un acuerdo bilateral en los negocios o
en asuntos personales por lo general
toma la forma de un contrato
legalmente vinculante. Los contratos
bilaterales se realizan entre dos
individuos, entre un individuo y una
empresa, o entre dos empresas.
- Un acuerdo bilateral en los negocios o
en asuntos personales por lo general
toma la forma de un contrato
legalmente vinculante. Los contratos
bilaterales se realizan entre dos
individuos, entre un individuo y una
empresa, o entre dos empresas.
- Elementos de un Acuerdo Comercial Bilateral
- Cada contrato bilateral tiene
una serie de elementos: la
oferta, o el objeto o servicio en
proceso de negociación, las
condiciones en las que el objeto
o servicio se transfiere del
vendedor al comprador o
proveedor, y la aceptación por
parte del comprador, lo que
indica un acuerdo entre las
partes.
- Cada contrato bilateral tiene
una serie de elementos: la
oferta, o el objeto o servicio en
proceso de negociación, las
condiciones en las que el objeto
o servicio se transfiere del
vendedor al comprador o
proveedor, y la aceptación por
parte del comprador, lo que
indica un acuerdo entre las
partes.
- Acuerdos comerciales bilaterales
- Los acuerdos bilaterales más comunes
entre las naciones soberanas son
acuerdos comerciales bilaterales. Los
acuerdos comerciales bilaterales
funcionan como contratos personales y
de negocios, son acuerdos vinculantes y
detallan los términos de una
transacción comercial entre ambos
países.
- Los acuerdos bilaterales más comunes
entre las naciones soberanas son
acuerdos comerciales bilaterales. Los
acuerdos comerciales bilaterales
funcionan como contratos personales y
de negocios, son acuerdos vinculantes y
detallan los términos de una
transacción comercial entre ambos
países.
- Acuerdos Bilaterales Personales y Empresariales
- se trata de aquellos acuerdos en los que
están implicadas dos partes. Son contratos
vinculantes entre dos partes que aceptan y
acuerdan términos y condiciones al respecto
de algo. ... via
- DOCE DESTRESAS POR RESOLVER
- La Perspectiva de Ganar
- Respuesta Creativa
- Empatía
- Asertividad Apropiada
- Poder Cooperativo
- Manejo de Emociones
- Desarrollo de Opciones
- Introducción a la Mediación
- Ampliando Perspectivas
- Disposición para Resolver
- Negociación
- Bosquejo del Conflicto
- La Perspectiva de Ganar
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