GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

DESARROLLO
1. DoVC
  1. PERFIL
    1. TEMES
      1. DESEMPEÑO
APLICACIÓN
1. EVALUACIÓN DESEMPEÑO
  1. 360°
    1. AUTO
    2. HETER
    3. COEV
2. DISEÑO DE CARGOS
  1. COMPETENCIAS
    1. RASGOS DE COMPORTAMIENTO
      1. INFERIR
        DESEMPEÑO EFECTIVO EN EL CARGO
    2. ACTITUDINAL
  2. PERFIL
    1. GRADOS DE CUMPLIMIENTO
      1. GENÉRICOS Y ESPECÍFICOS
INTEGRACIÓN
1. RECLUTAMIENTO
  1. INTERNO
    1. MENOS COSTOSO
    2. MOTIVACIÓN/EMPOWER.
    3. FUENTES
      1. MEDIOS
      2. UNIVERSIDADES
      3. OUTSOURCING
      4. HEADHUNTING
  2. EXTERNO
    1. SANGRE NUEVA
    2. ELEGIR PERS.. IDONEA
2. SELECCIÓN
  1. ETAPAS
    1. PRUEBAS
      1. PSICOMETRICAS
        RAVEN
        CLEAVER
      2. PSICOLOGICAS
        HTP
      3. CONOCIMIENTOS
    2. ENTREVISTAS
      1. INDIVIDUAL
      2. GRUPAL
3. INDUCCIÓN
  1. HACER SOMBRA
RETIENEN
1. SEGUR. OCUPAC.
2. PLANES DE CARRERA
3. RECOMPENSAS
  1. INCENTIVOS
    1. ECON. / NO ECON.
  2. BENEFICIOS
    1. ECON. / NO ECON
  3. SUELDOS
    1. LIQUIDO
PROCESOS
1. INTEGRAN PERSONAS
2. ORGANIZAN
3. APLICAN
4. DESARROLLAN
5. RETIENEN
SELECCIONAR
1. DESARROLLAR
  1. RETENER
    1. COMPETENTES
      1. GENERAR TALENTO
        COMPETITIVAD
ALINEAR
1. INTERES
  1. PARTICULARES
    1. CUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS
  2. ORGANIZACIONALES
SISTEMA
1. PROCESOS
  1. GENERACIÓN DE VALOR AGREGADO
    1. CAPITAL INTELECTUAL
      1. C. I
      2. C. E.
      3. C. H

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