Liderazgo

Description

Liderazgo en el entorno laboral
Dulce Pérez
Mind Map by Dulce Pérez, updated more than 1 year ago
Dulce Pérez
Created by Dulce Pérez almost 9 years ago
28
0

Resource summary

Liderazgo
  1. Capítulo 14
    1. Dulce Virginia Pérez Mendoza A01334323
    2. La naturaleza del liderazgo
      1. Liderazgo: Cuando se influye motivando e inspirando a otras personas en alcanzar sus objetivos.
        1. El estilo personal de liderazgo: La forma en que un administrador quiere influir.
          1. Poder: La clave del liderazgo.El buen liderazgo radica en el poder que tiene un líder en afectar la conducta de una persona, y lograr que actue de cierta forma.
            1. Poder legítimo: Autoridad en virtud del puesto que ocupa el administrador.
              1. Poder de recompensar : La capacidad de conceder o denegar premios.
                1. Poder Coercitivo: La capacidad de poder castigar a otros.
                  1. Poder experto: Se basa en los conocimientos, habilidades y pericia de un líder.
                    1. Poder referido: Proviene del respeto, admiración y lealtad de los subordinados.
                      1. Facultamiento: Ampliación de responsabilidades de los empleados.
      2. Modelos de comportamiento y de rasgos de liderazgo
        1. Consideración: El jefe se preocupa, respeta y confía en sus empleados.
          1. Iniciar la estructura:Hacer saber a los empleados lo que se espera de ellos.
        2. Modelos de contingencia del liderazgo
          1. Estilo del líder: Estilo con el que se enfoca el liderazgo, ya sea en relaciones o tareas.
            1. Líderes orientados a las relaciones: Ser agradable con los empleados, tener buena relación.
              1. Líderes orientados a las tareas: Que los empleados se desempeñen al grado máximo.
                1. Relaciones líder-miembro: Medida en que los seguidores perciben a su líder como agradable, digno de confianza.
                  1. Estructura de la tarea: Medida en que los pendientes son precisos, para que se sepa bien que se tiene que hacer.
                    1. Poder del puesto: La cantidad de poder que da un puesto.
                      1. Teoría de la ruta a la meta: Los líderes pueden motivas a sus empleados sí identifican los resultados que desean, premiándolos con estos.
                        1. Sustituto del liderazgo: Característica que sustituye la influencia de un líder, volviéndola innecesaria.
          2. Genero y liderazgo
            1. Las mujeres enfrentaron grandes problemas para ser promovidas como administradoras, aunque hoy en día siguen siendo limitadas en puestos de liderazgo. Se sabe que los hombres y mujeres manejan de manera similar dichos puestos.
            2. El liderazgo transformador
              1. Liderazgo que hace que los empleados sepan la importancia de sus puestos.
                1. Líder carismático: Líder entusiasta, con confianza en sí mismo.
                  1. Estimulación intelectual: Los líderes hacen que los empleados tomen a conciencia los problemas.
                    1. Consideración de desarrollo: Conducta de un líder para apoyar ya lenta a sus seguidores.
                      1. Liderazgo transaccional: Motiva a los empleados con premios.
              2. Inteligencia emocional y liderazgo
                1. Los estados de ánimo y las emociones influyen en la conducta y eficacia de los lideres al realizar su trabajo.
                  1. La inteligencia emocional provoca que los líderes forjen una identidad significativa para la org.
                Show full summary Hide full summary

                Similar

                Cuadro sinoptico de lider
                Karina Hernandez
                ¿Un líder nace o se hace?
                Valentina Salaza
                El administrador como planeador y estratega
                Dulce Pérez
                Administración de la cadena de valor: Estrategias para incrementar calidad, eficiencia y compromiso.
                Dulce Pérez
                Resumen: La Célula (Bioelementos y biomoléculas)
                enriquepunk182
                Importancia de la Comunicación en el Liderazgo
                pi75251085
                LIDERAZGO- TEORÍAS Y FUNDAMENTOS
                MARILYN PINO
                Mapa Conceptual de Liderazgo
                josejonni garcia
                Poder y Autoridad -Trascendencia del liderazgo basado en valores-
                Sergio Adrian Trejo Acosta
                Importancia de la Historia
                Adnelis Perez
                Los 10 estilos de liderazgo más frecuentes en las organizaciones
                ferdylemo0724