4092887
Responsabilidad y sanciones en Materia de Seguridad y Salud Laboral
- Establecen una serie de responsabilidades y sanciones de diversa
naturaleza.
- Estas responsabilidades pueden ser de tipo
administrativo, penal, civil y de seguridad social, según
la rama del Ordenamiento jurídico donde tengan su
origen.
- Estas responsabilidades pueden ser de tipo
administrativo, penal, civil y de seguridad social, según
la rama del Ordenamiento jurídico donde tengan su
origen.
- Acciones Judiciales
- Recursos Administrativos y Judiciales
ante los actos emanados del INPSASEL
- Jurisdicción
Administrativa y
Jurisdicción Judicial
- Art 77 LOPCYMAT
- Art 77 LOPCYMAT
- Recursos administrativos
contra las decisiones
dictadas de INPSASEL
- Recurso de Reconsideración
- Recurso de Revisión:
- Recurso Administrativo Jerárquico:
- Recurso Administrativo Jerárquico:
- Recurso de Revisión:
- Recurso de Reconsideración
- Tribunales Superiores con
competencia en materia de
trabajo de la circunscripción
- Sala de Casación Social del
Tribunal Supremo de Justicia.
- Sala de Casación Social del
Tribunal Supremo de Justicia.
- Recursos Administrativos y Judiciales
ante los actos emanados del INPSASEL
- Responsabilidad, Sanciones e Indemnizaciones
- Responsabilidades administrativas: la Administración laboral
debe tutelar el derecho de los trabajadores a una
protección eficaz en materia de seguridad y salud en el
trabajo, imponiendo las sanciones que correspondan según
la LOPCYMAT.
- Responsabilidades penales: ante los ataques más
intolerables contra los bienes jurídicos más esenciales,
la sociedad reacciona poniendo en marcha los
mecanismos del Derecho Penal.
- Responsabilidades civiles: cualquier afectado por un incumplimiento
en materia preventiva puede reclamar ante el orden jurisdiccional civil
por los daños y perjuicios que le haya causado dicho incumplimiento.
Puede tener origen contractual o extracontractual.
- Responsabilidades en materia de Seguridad Social: tienen su origen
en el incumplimiento de la normativa sobre Seguridad Social, en los
aspectos que afecten al terreno de la prevención de riesgos
laborales.
- Responsabilidades en materia de Seguridad Social: tienen su origen
en el incumplimiento de la normativa sobre Seguridad Social, en los
aspectos que afecten al terreno de la prevención de riesgos
laborales.
- Responsabilidades civiles: cualquier afectado por un incumplimiento
en materia preventiva puede reclamar ante el orden jurisdiccional civil
por los daños y perjuicios que le haya causado dicho incumplimiento.
Puede tener origen contractual o extracontractual.
- Responsabilidades penales: ante los ataques más
intolerables contra los bienes jurídicos más esenciales,
la sociedad reacciona poniendo en marcha los
mecanismos del Derecho Penal.
- Responsabilidades administrativas: la Administración laboral
debe tutelar el derecho de los trabajadores a una
protección eficaz en materia de seguridad y salud en el
trabajo, imponiendo las sanciones que correspondan según
la LOPCYMAT.
- Responsabilidad
- Responsabilidad Objetiva: El demandante no necesita
probar la culpa, negligencia, imprudencia o impericia por
parte del patrono
- Responsabilidad del Empleador Objetiva
- Responsabilidad del Empleador Objetiva
- Responsabilidad Subjetiva: cuando existe acto antijurídico, es decir
hecho o conducta que es contraria al ordenamiento legal.
- Responsabilidad del Empleador Subjetiva
- Responsabilidad del Empleador Subjetiva
- Responsabilidad Objetiva: El demandante no necesita
probar la culpa, negligencia, imprudencia o impericia por
parte del patrono
Media attachments
Want to create your own Mind Maps for free with GoConqr? Learn more.