4101305
SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL
- Garantizar los derechos irrenunciables de la persona y la comunidad para obtener la calidad de vida
acorde con la dignidad humana, mediante la protección de las contingencias que la afecten.
- PRINCIPIOS FUNDAMENTALES
- Eficiencia.
- Universalidad.
- Solidaridad.
- Integralidad
- Unidad
- Participación
- Eficiencia.
- APLICACION
- DEBE AMPARAR A TODA LA
POBLACION SIN
DISCRIMINACION ALGUNA
- DEBE AMPARAR A TODA LA
POBLACION SIN
DISCRIMINACION ALGUNA
- COBERTURA
- RIESGOS QUE AMPARA
- PATOLOGICOS: ENFERMEDADES,ACCIDENTES DE TRABAJO,INVALIDEZ
- VIOLOGICOS: MATERNIDAD, VEJEZ MUERTE
- ECONOMICOS-SOCIALES:DESCEMPLEO, CARGO FORZOSO,CARGAS FAMILIARES EXCESIVAS
- ECONOMICOS-SOCIALES:DESCEMPLEO, CARGO FORZOSO,CARGAS FAMILIARES EXCESIVAS
- VIOLOGICOS: MATERNIDAD, VEJEZ MUERTE
- PATOLOGICOS: ENFERMEDADES,ACCIDENTES DE TRABAJO,INVALIDEZ
- RIESGOS QUE AMPARA
- VIGILANCIA
- A NIVEL PENCIONAL ESTA
VIGILADA POR LA SUPER
INTENCIA FINANCIERA
- A NIVEL PENCIONAL ESTA
VIGILADA POR LA SUPER
INTENCIA FINANCIERA
- PRINCIPIOS FUNDAMENTALES
- SERVICIOS SOCIALES COMPLEMENTARIOS
- SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFECIONALES
- SISTEMA GENERAL DE PENCIONES
- OBJETIVO
- regular el servicio
público esencial de
salud y crear
condiciones de
acceso en toda la
población al servicio
en todos los niveles
de atención.
- regular el servicio
público esencial de
salud y crear
condiciones de
acceso en toda la
población al servicio
en todos los niveles
de atención.
- QUE ES
- es la forma como
se brinda un
seguro que cubre
los gastos de salud
a los habitantes
del territorio
nacional,
colombianos y
extranjeros.
- es la forma como
se brinda un
seguro que cubre
los gastos de salud
a los habitantes
del territorio
nacional,
colombianos y
extranjeros.
- PRINCIPIOS
- Obligatoriedad.
- Equidad
- Libre escogencia
- Protección integral.
- Autonomía de instituciones
- Descentralización administrativa
- Participación social.
- Concertación
- Calidad
- Obligatoriedad.
- CARACTERISTICAS
- REGULADO POR EL
MINISTERIO
NACIONAL DE
PROTECCION
- GARANTIZA LIBERTAD DE ESCOGENCIA
- TODOS LOS CIUDADANOS DEBEN ESTAR AFILIADOS
- REGULADO POR EL
MINISTERIO
NACIONAL DE
PROTECCION
- AFILIACIONES
- régimen subsidiado de que
trata el artículo 211 de la
presente Ley son las
personas sin capacidad de
pago para cubrir el monto
total de la cotización. Serán
subsidiadas en el Sistema
General de Seguridad
Social en Salud la población
más pobre y vulnerable del
país en las áreas rural y
urbana
- régimen contributivo son las
personas vinculadas a través de
contrato de trabajo, los servidores
públicos, los pensionados y
jubilados y los trabajadores
independientes con capacidad de
pago. Estas personas deberán
afiliarse al Sistema mediante las
normas del régimen contributivo
de que trata el Capitulo I del Título
III de la presente Ley.
- régimen subsidiado de que
trata el artículo 211 de la
presente Ley son las
personas sin capacidad de
pago para cubrir el monto
total de la cotización. Serán
subsidiadas en el Sistema
General de Seguridad
Social en Salud la población
más pobre y vulnerable del
país en las áreas rural y
urbana
- COTIZACIONES
- Artículo 11. Base de Cotización. Las cotizaciones
correspondientes a los trabajadores dependientes
del sector privado se calcularán con base en el
salario mensual devengado. Para el efecto,
constituye salario el que se determine para el
Sistema General de Pensiones. Los empleadores
del sector público cotizarán sobre los salarios de
sus servidores. Para estos efectos, constituye
salario el que se determine para los servidores
públicos en el Sistema General de Pensiones. Igual
que para el Sistema General de pensiones, la base
de cotización estará limitada a veinte (20) salarios
mínimos, y la de los salarios integrales se
calculará sobre el 70% de ellos. Artículo 12. Monto
de las cotizaciones. El monto de las cotizaciones a
cargo de los empleadores, no podrá ser inferior al
0.348%, ni superior al 8.7%, de la base de
cotización de los trabajadores a cargo del
respectivo empleador
- Artículo 11. Base de Cotización. Las cotizaciones
correspondientes a los trabajadores dependientes
del sector privado se calcularán con base en el
salario mensual devengado. Para el efecto,
constituye salario el que se determine para el
Sistema General de Pensiones. Los empleadores
del sector público cotizarán sobre los salarios de
sus servidores. Para estos efectos, constituye
salario el que se determine para los servidores
públicos en el Sistema General de Pensiones. Igual
que para el Sistema General de pensiones, la base
de cotización estará limitada a veinte (20) salarios
mínimos, y la de los salarios integrales se
calculará sobre el 70% de ellos. Artículo 12. Monto
de las cotizaciones. El monto de las cotizaciones a
cargo de los empleadores, no podrá ser inferior al
0.348%, ni superior al 8.7%, de la base de
cotización de los trabajadores a cargo del
respectivo empleador
- OBJETIVO
- SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD
- OBJETIVO
- garantizar a la población, el
amparo contra las
contingencias derivadas de la
vejez, la invalidez y la muerte,
mediante el reconocimiento
de las pensiones y
prestaciones que se
determinan en la presente ley
- garantizar a la población, el
amparo contra las
contingencias derivadas de la
vejez, la invalidez y la muerte,
mediante el reconocimiento
de las pensiones y
prestaciones que se
determinan en la presente ley
- APLICACION
- con las excepciones previstas en
el artículo 279 de la presente ley,
se aplicará a todos los habitantes
del territorio nacional,
conservando adicionalmente
todos los derechos, garantías,
prerrogativas, servicios y
beneficios adquiridos
- con las excepciones previstas en
el artículo 279 de la presente ley,
se aplicará a todos los habitantes
del territorio nacional,
conservando adicionalmente
todos los derechos, garantías,
prerrogativas, servicios y
beneficios adquiridos
- REGIMENES
- Régimen
solidario de
prima media
con prestación
definida,
- y b) Régimen de
ahorro individual
con solidaridad.
- Régimen
solidario de
prima media
con prestación
definida,
- CARACTERISTICAS
- Para el
reconocimiento de
las pensiones y
prestaciones
contempladas en los
dos regímenes se
tendrá en cuenta la
suma de las
semanas cotizadas a
cualesquiera de
ellos;
- Para el
reconocimiento de
las pensiones y
prestaciones
contempladas en los
dos regímenes se
tendrá en cuenta la
suma de las
semanas cotizadas a
cualesquiera de
ellos;
- Los afiliados
tendrán
derecho al
reconocimiento
y pago de las
prestaciones
- COTIZACIONES
- La tasa de cotización para la
pensión de vejez, será del 8%
en 1994, 9% en 1995 y del
10% a partir de 1996,
calculado sobre el ingreso
base y se abonarán en las
cuentas de ahorro pensional
en el caso de los fondos de
pensiones.
- La tasa de cotización para la
pensión de vejez, será del 8%
en 1994, 9% en 1995 y del
10% a partir de 1996,
calculado sobre el ingreso
base y se abonarán en las
cuentas de ahorro pensional
en el caso de los fondos de
pensiones.
- COTIZACIONES
- La cotización al Régimen Contributivo de Salud será, a partir del primero (1°)
de enero del año 2007, del 12,5% del ingreso o salario base de cotización, el
cual no podrá ser inferior al salario mínimo. La cotización a cargo del
empleador será del 8.5% y a cargo del empleado del 4%. Uno punto cinco (1,5)
de la cotización serán trasladados a la subcuenta de Solidaridad del Fosyga
para contribuir a la financiación de los beneficiarios del régimen subsidiado.
Las cotizaciones que hoy tienen para salud los regímenes especiales y de
excepción se incrementarán en cero punto cinco por ciento (0,5%), a cargo
del empleador, que será destinado a la subcuenta de solidaridad para
completar el uno punto cinco a los que hace referencia el presente artículo.
El cero punto cinco por ciento (0,5%) adicional reemplaza en parte el
incremento del punto en pensiones aprobado en la Ley 797 de 2003, el cual
sólo será incrementado por el Gobierno Nacional en cero punto cinco por
ciento (0,5%). La cotización
- La cotización al Régimen Contributivo de Salud será, a partir del primero (1°)
de enero del año 2007, del 12,5% del ingreso o salario base de cotización, el
cual no podrá ser inferior al salario mínimo. La cotización a cargo del
empleador será del 8.5% y a cargo del empleado del 4%. Uno punto cinco (1,5)
de la cotización serán trasladados a la subcuenta de Solidaridad del Fosyga
para contribuir a la financiación de los beneficiarios del régimen subsidiado.
Las cotizaciones que hoy tienen para salud los regímenes especiales y de
excepción se incrementarán en cero punto cinco por ciento (0,5%), a cargo
del empleador, que será destinado a la subcuenta de solidaridad para
completar el uno punto cinco a los que hace referencia el presente artículo.
El cero punto cinco por ciento (0,5%) adicional reemplaza en parte el
incremento del punto en pensiones aprobado en la Ley 797 de 2003, el cual
sólo será incrementado por el Gobierno Nacional en cero punto cinco por
ciento (0,5%). La cotización
- OBJETIVO
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