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Description
Mind Map by gyuseepe_182, updated more than 1 year ago
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Created by gyuseepe_182
about 9 years ago
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RESPONSABILIDAD Y SANCIONES EN MATERIA
DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
- RESPONSABILIDAD OBJETIVA DEL EMPLEADOR
- Responsabilidad Sin Culpa
- El Demandante no necesita comprobar la culpa, negligencia, imprudencia o impericia del
patrono
- El demandado debo demostrar que el daño es ocasionado por una conducta inexcusable de la
victima
- Prestaciones Dinerarias
- Prestaciones de Atencion Medica
- Indemnizaciones
- El demandado debo demostrar que el daño es ocasionado por una conducta inexcusable de la
victima
- El Demandante no necesita comprobar la culpa, negligencia, imprudencia o impericia del
patrono
- Responsabilidad Sin Culpa
- RESPONSABILIDAD SUBJETIVA DEL EMPLEADOR
- Regular la Responsabilidad del Patrono cuando existe CULPA
- Culpa del Empleador
- Indemnizaciones previstas en la Ley Según las fallas y la lesión según LOPCYMAT Art. 130
- Indemnizaciones por daño moral y daño material según código civil venezolano
- Indemnizaciones por daño moral y daño material según código civil venezolano
- Indemnizaciones previstas en la Ley Según las fallas y la lesión según LOPCYMAT Art. 130
- Culpa del Empleador
- Regular la Responsabilidad del Patrono cuando existe CULPA
- RESPONSABILIDAD PENAL DEL PATRONO
- Por muerte del trabajador Segun Codigo Civil
Venezolano
- De 8 a 10 años de prision
- Por Discapacidad Total o Permanente
- Discapacidad para trabajo habitual
- De 4 a 7 años de prision
- Discapacidad Parcial
- De 2 años de prision
- De 2 años de prision
- De 4 a 7 años de prision
- De 5 a 8 años de prision
- Discapacidad para trabajo habitual
- De 8 a 10 años de prision
- Por muerte del trabajador Segun Codigo Civil
Venezolano
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