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Description
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Created by miguelangel.garc
about 9 years ago
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¿Qué es el Sistema de Gestión de
Información?
- Es una plataforma que tiene como propósito la difusión al interior de la
Dirección de Evaluación de las actividades diversas realizadas tanto por la
Dirección en su conjunto como a través de los distintos Comités y Grupos de
Trabajo cuyas actividades están encaminadas a la mejora de los procesos de
trabajo cotidianos, así como de aquellos procesos y actividades propiamente
relacionadas con los diversos proyectos de evaluación docente en los que
participa tanto la Dirección como su personal comisionado, en el marco de las
funciones asignadas a la CNSPD por la Ley General del Servicio Profesional
Docente.
- El Sistema de Gestión de Información de los Procesos, es creado en diciembre de 2015, como
resultado originalmente de una iniciativa para difundir información generada de las actividades
internas de la Dirección de Evaluación relacionadas con acciones de mejora en los procesos
administrativos y de trabajo
- El Sistema de Gestión de Información de los Procesos, es creado en diciembre de 2015, como
resultado originalmente de una iniciativa para difundir información generada de las actividades
internas de la Dirección de Evaluación relacionadas con acciones de mejora en los procesos
administrativos y de trabajo
- ¿Quiénes somos?
- Somos un grupo interdisciplinario de colaborador@s (profesionales y docentes de
diversos campos del conocimiento: Psicología, Pedagogía, Historia, Normal, Normal
Superior, Matemáticas, Física, Ciencias Sociales, Letras, etcétera) procedentes de la
Dirección General de Evaluación de Políticas, cuyas funciones en materia de evaluación
educativa fueron reasignadas a otros órganos autónomos y desconcentrados de la
autoridad federal por decreto oficial publicado en noviembre de 2013 y reforma de los
artículos 3o. y 73 de la CPEUM, a la Coordinación Nacional del Servicio Profesional
Docente e INEE.
- Actualmente este personal se ubica dentro de la estructura de la Dirección de Evaluación,
dependencia administrativa adscrita a la Oficina de la Coordinación Nacional del Servicio Profesional
Docente, este personal que cumple funciones de apoyo técnico, técnico-pedagógico, operativo, de
diseño de capacitaciones, capacitación al personal participante que cumple funciones de comisión
oficial como representantes oficiales de la CNSPD para dar seguimiento del cumplimiento de los
procesos de evaluación en el marco de la normatividad vigente.en materia del servicio profesional
docente en las diversas entidades del país.
- ¿Qué estamos haciendo para mejorar los procesos de gestión del trabajo?
- La Dirección de Evaluación creo pertinente formar un Comité que genere un análisis preliminar de
la propia Dirección y posteriormente Grupos de Trabajo para continuar las tareas de mejora de los
procesos en otros ámbitos de actividades y entorno laboral.
- Comite
- Se puede definir como "un conjunto de personas
designadas para desempeñar una labor determinada en
una organización"
- Comité de Diagnóstico de la Administración de la Dirección de Evaluación. (CDA)
- Objetivos del CDA: 1. Generar un análisis preliminar de las fortalezas y debilidades. 2. Identificar las
áreas de oportunidad, en materia de gestión de los procesos de trabajo.
- Resultados del CDA 1. Matriz FODA
- Resultados del CDA 1. Matriz FODA
- Objetivos del CDA: 1. Generar un análisis preliminar de las fortalezas y debilidades. 2. Identificar las
áreas de oportunidad, en materia de gestión de los procesos de trabajo.
- Se puede definir como "un conjunto de personas
designadas para desempeñar una labor determinada en
una organización"
- Grupo de Trabajo
- Se puede definir un Grupo de Trabajo como "un conjunto de personas asignadas o autoasignadas,
de acuerdo a sus habilidades, conocimientos y competencias (profesionales o expertos) para cumplir
una determinada meta bajo la conducción de un coordinador"
- Grupo de Trabajo de Comunicación
- 1. Objetivos 2. Resultados
- 1. Objetivos 2. Resultados
- Cuerpo Colegiado para la elaboración de formatos de aplicación
- 1. Objetivos 2. Resultados
- 1. Objetivos 2. Resultados
- Grupo para la elaboración de guías de capacitación
- 1. Objetivos 2. Resultados
- 1. Objetivos 2. Resultados
- Grupo de Trabajo de Comunicación
- Se puede definir un Grupo de Trabajo como "un conjunto de personas asignadas o autoasignadas,
de acuerdo a sus habilidades, conocimientos y competencias (profesionales o expertos) para cumplir
una determinada meta bajo la conducción de un coordinador"
- Comite
- La Dirección de Evaluación creo pertinente formar un Comité que genere un análisis preliminar de
la propia Dirección y posteriormente Grupos de Trabajo para continuar las tareas de mejora de los
procesos en otros ámbitos de actividades y entorno laboral.
- ¿Qué estamos haciendo para mejorar los procesos de gestión del trabajo?
- Actualmente este personal se ubica dentro de la estructura de la Dirección de Evaluación,
dependencia administrativa adscrita a la Oficina de la Coordinación Nacional del Servicio Profesional
Docente, este personal que cumple funciones de apoyo técnico, técnico-pedagógico, operativo, de
diseño de capacitaciones, capacitación al personal participante que cumple funciones de comisión
oficial como representantes oficiales de la CNSPD para dar seguimiento del cumplimiento de los
procesos de evaluación en el marco de la normatividad vigente.en materia del servicio profesional
docente en las diversas entidades del país.
- Somos un grupo interdisciplinario de colaborador@s (profesionales y docentes de
diversos campos del conocimiento: Psicología, Pedagogía, Historia, Normal, Normal
Superior, Matemáticas, Física, Ciencias Sociales, Letras, etcétera) procedentes de la
Dirección General de Evaluación de Políticas, cuyas funciones en materia de evaluación
educativa fueron reasignadas a otros órganos autónomos y desconcentrados de la
autoridad federal por decreto oficial publicado en noviembre de 2013 y reforma de los
artículos 3o. y 73 de la CPEUM, a la Coordinación Nacional del Servicio Profesional
Docente e INEE.
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