Es un departamento que e centra en lograr
que los empleados estén en la misma
sintonía que la empresa, haciendo coincidir
los anhelos y las aspiraciones de los
trabajadores con la estrategia de la
compañía.
APORTES
influye sobre la
defensa del empleado
influye sobre la gestión de
procesos operativos
Influye sobre el
comportamiento del
personal
ejecuta la estrategia
de la empresa
IMPORTANCIA
La estrategia de Recursos Humanos intenta agregar
valor a la empresa y define la visión, la misión y las
prioridades de la función de recursos humanos.