4198600
Capacitacion, contratacion y
evaluacion del desempeño
- hay contratos
- DE TRABAJO: Documento en virtus
del cual una persona llamada
trabajador, se compromete ante
otra persona, llamada empleador,
a prestar un servicio personal
subordinado a cambio de una
remuneración
- COLECTIVO: Es aquel qu se celebra
entre uno o varios sindicatos de
trabajdores, patrones, con el fin de
establecer las condiciones bajo
cuales debe prestarse el trabajo en
una o varias empresas o
establecimientos.
- INDIVIDUAL: Especifican las
condiciones laborales entre el
empleado y empleador, el cual se
celebra y acvuerda por ambas partes
este documento contiene las bases
más importantes de la prstación del
servicio
- DE TRABAJO: Documento en virtus
del cual una persona llamada
trabajador, se compromete ante
otra persona, llamada empleador,
a prestar un servicio personal
subordinado a cambio de una
remuneración
- inducción
- Etapa o proceso de gestión
estratégica del capital humano
- hay un
- PROCESO DE INDUCCIÓN: Es el
que orienta a lograr que el nuevo
empleado comprenda que la
empresa es un sistema de
relaciones internas y externas en
desarrollo constante
- PROCESO DE INDUCCIÓN: Es el
que orienta a lograr que el nuevo
empleado comprenda que la
empresa es un sistema de
relaciones internas y externas en
desarrollo constante
- hay un
- hay
- MANUAL DE BIENVENIDA:
Documento creado por la
empresa
- MANUAL DE BIENVENIDA:
Documento creado por la
empresa
- Etapa o proceso de gestión
estratégica del capital humano
- se lleva una
- CAPACITACIÓN. Que es una
actividad planificada y
permanente cuyo propósito es
preparar, desarrollar e integrar a
los empleados al proceso
productivo
- CAPACITACIÓN. Que es una
actividad planificada y
permanente cuyo propósito es
preparar, desarrollar e integrar a
los empleados al proceso
productivo
- el
- DESARROLLO: Se orienta más
a la expansión de las
habilidades de una persona,
en Función de las
responsabilidades futuras
- DESARROLLO: Se orienta más
a la expansión de las
habilidades de una persona,
en Función de las
responsabilidades futuras
- la
- EVALUCAIÓN DE LOS
PROGRAMAS DE
CAPACITACION Y DESARROLLO:
Es una actividad muy útil y
necesaria para determinar si
se han cumplido los objetivos
de los programas
- Dependiendo de los resultados
- pueden aplicarse
- Encuestas de
actitudes
- prueba de
conocimientos
- Análisis de casos
- Encuestas de
actitudes
- pueden aplicarse
- Dependiendo de los resultados
- EVALUCAIÓN DE LOS
PROGRAMAS DE
CAPACITACION Y DESARROLLO:
Es una actividad muy útil y
necesaria para determinar si
se han cumplido los objetivos
de los programas
Media attachments
Want to create your own Mind Maps for free with GoConqr? Learn more.