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Description
Mind Map by Javier Jiménez, updated more than 1 year ago
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Created by Javier Jiménez
about 9 years ago
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Unidad 3. Contratación,
capacitación y evaluación
de desempeño
- Capacitación
- Desarrollo
- Trabajos futuros
- Grupo/organización
- Largo Plazo
- Preparar
para el
futuro
- Trabajos futuros
- Métodos de Formación
- En le puesto
- Fuera del puesto
- Fuera del lugar
- En le puesto
- Análisis de la empresa
- Individual
- funcionamiento
- organización
- Individual
- Corregir déficit de habilidad
- Inmediato
- Individual
- Trabajo actual
- Desarrollo
- Inducción
- objetivo
- Reducir costos de
puesta en marcha,.
- estrés y la ansiedad,
- rotación del personal
- Ahorrar tiempo a los supervisores y
compañeros de trabajo.
- Reducir costos de
puesta en marcha,.
- Beneficios
- permanencia en
la organización
- proceso de
socialización
- Costos más bajos
de reclutamiento y
capacitación
- Facilitar el
aprendizaje
- permanencia en
la organización
- Tipos
- General
- Especifica
- General
- Evaluación
- objetivo
- Contratos
- Tipos
- Individuales
- Tipo de relación de trabajo
- Servicio
- Lugar
- Nombres
- Duración
- Día y lugar de pago
- Capacitación
- Condiciones de trabajo
- Tipo de relación de trabajo
- Colectivos
- Nombres
- Empresas
- Duración
- Monto de Salarios
- Jornadas
- Capacitación y adiestramiento
- Nombres
- De ley
- Industria
- Secretaria del Trabajo y
Prevención Social
- Vigencia dos años
- Industria
- Individuales
- Marco Legal
- Ley Federal del Trabajo
- Constitución Política de los
Estados Unidos Mexicanos
- Tratados Internacionales
- Leyes No Laborales
- Reglamentos
- Ley Federal del Trabajo
- Tipos
- Evaluación del
Desempeño
- Objetivos
- Crecimiento
- Recursos
Humanos como
Base
- Medir potencial
- Crecimiento
- Proceso
- Cualitativo
- Cuantitativo
- Sistemático
- Periódico
- Cualitativo
- Fases
- Reflexión
- Diseño del sistema
- Preparación
- Reflexión
- Objetivos
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