1) ¿Cuáles son los activos y competencias pertinentes?
Fortalezas y debilidades de la competencia se basan en la existencia o
ausencia de activos o competetencies. Por lo tanto, un activo tal como un
nombre muy conocido o una ubicación privilegiada podría representar una
fuerza, como podría una competencia como la capacidad de desarrollar un
fuerte programa promocional.
2) ¿Cuáles son las motivaciones principales clientes? Lo
que se necesita para ser preferido? Lo que se necesita
tener en cuenta?
Los clientes motivaciones conducen generalmente las decisiones
de compra y por lo tanto pueden dictar qué activos o
competencias potencialmente crear ventajas significativas.
3) ¿Qué activos y competencias representan Mobiliti industria
(salida y entrada) las barreras?
. La razón es barreras a la movilidad, que pueden ser tanto de las barreras de
entrada y las barreras de salida. Algunos grupos tienen activos y competencias
que serán difíciles y, a veces imposible de duplicar por aquellos que buscan entrar.
4) ¿Cuáles son los componentes de valor añadido
significativo en la cadena de valor?
Una empresa que puede sobresalir en un
componente crítico valor añadido puede tener
una ventaja sostenible
Una lista de verificación de los puntos fuertes y débiles
Innovación
Administración
Marketing
La rejilla de la fuerza competitiva
Sirve para resumir la posición de los
competidores con respecto a los activos y
competencias.
El proceso de análisis
Es tener varios administradores
crear sus propias redes de forma
independiente. Las diferencias
por lo general pueden iluminar
diferentes assumptios y bases de
información. Una etapa de
reconciliación puede difundir la
información pertinente e
identificar y estructurar las
incertidumbres estratégicas.