4970033
1_Aprendizagem organizacional
- Popularidade / Diversidade
- Organização do Campo
<Temporal/ Espacial>
- Contribuições
de outras
áreas
(Perspectivas)
- (1) P. Psicológica
- Visões
Teóricas
(Maier et.
al, 2001)
- Comportamental
- Modelo
"evolucionário
da Firmas
- Path Dependence
+ Trajetória
- Path Dependence
+ Trajetória
- AO: moldada, pouco
maleável e influenciada pelo
passado
- Sist. de
Processamento
de Informação
- Modelo
"evolucionário
da Firmas
- Construção
Social
- Comunidades de
Prática / SECI
- Comunidades de
Prática / SECI
- Psicologia
aplicada
- Action learning
- Experiência
- Action learning
- Comportamental
- Visões
Teóricas
(Maier et.
al, 2001)
- (2) P. Sociológica
- Aprendizagem x
Relações Sociais
- Participação x
Reflexividade
- Participação x
Reflexividade
- Aprendizagem x
Relações Sociais
- (3) P. Antropológica
- Org. como processos
- Aprendizagem x Cultura/ Situações
- Org. como processos
- (4) P. Ciência
Política
- AO x setor público
- Aprendizagem x
processo político
- Luta interna x externa
- Luta interna x externa
- AO x setor público
- (5) P. Histórica
- Aprendizagem Passada < > Futura
- Aprendizagem Passada < > Futura
- (6) P. Econômica
- Aprendizagem x
desempenho
econômico
- Campo excasso na economia ortodoxa
- Economia da Inovação / Teoria da Firma
- Economia da Inovação / Teoria da Firma
- Aprendizagem x
desempenho
econômico
- (7) P. Ciência da Administração
- Classif. Pawlowsky (2001)
- P. Cognitiva e do
Conhecimento
- P. Tomada de
Decisão Org. e
Adaptação
- P. Teoria dos Sistemas
- P. Cultural
- P. da Aprendizagem na Ação
- P. Estratégia/ Gerencial
- P. Cognitiva e do
Conhecimento
- Classif. Pawlowsky (2001)
- (1) P. Psicológica
- Filtro
- (1) Curvas de Aprendizagem
- (2) Aprendizagem Comportamental
- (3) Aprendizagem Cognitiva
- (4) Aprendizagem pela ação
- (5) Aprendizagem social
- (1) Curvas de Aprendizagem
- Novas Temáticas para Desenv. da AO
- (1) Nível de Aprendizagem
- (-) Individual
(+) grupo /
inter
- (-) Individual
(+) grupo /
inter
- (2) Neutralidade da
meta (Aprendizagem +
ou -)
- (3) Noção de Mudança
- (4) Natureza
Processual da
Aprendizagem
- Practicing x Practising
- Practicing x Practising
- (1) Nível de Aprendizagem
- Mapeamento Temporal
- Passado /
Estabelecidades
- Aprendizagem (mudança cognitiva)
x Adaptação (mudança
comportamental)
- Aprendizagem Simples x Dupla /
Mudança incremental x
transformacional
- Aprender x Desaprender
- Má adaptação /
resultados
indesejados de
aprendizagem
- Processo de fundição off
- Memória organizacional
- Memória organizacional
- Processo de fundição off
- Má adaptação /
resultados
indesejados de
aprendizagem
- AO x OA
- Presente
- Natureza e
Localização da AO
- Interações Socias x
Aprendizagem
- Epistologia da posse (indiv) x prática
- Novas unidade de análise
- Comunidade de Prática
- Sist. de atividades
- Ecologia de saberes
- Comunidade de Prática
- Aprendizagem Coletiva
- AO: processo cognitivo + social/ estrutra org.
formais x localização da AO / Interações de
energia e política
- Interações Socias x
Aprendizagem
- Metodologias utilizadas
- Macro/positivista x estudos de
caso x micro/interpretativista
- Macro/positivista x estudos de
caso x micro/interpretativista
- Disputas
territoriais/
conceitos
cocorrentes
- AO x GC
- aprendizagem x
conhecimento /
ação x
conhecimento
- aprendizagem x
conhecimento /
ação x
conhecimento
- GC x OA:
- GC e TICs > vantagem comp /
TICs e Relações Sociais
- GC e TICs > vantagem comp /
TICs e Relações Sociais
- GC x RH
- Ling economica x
aprendizagem
- Ling economica x
aprendizagem
- AO x GC
- Natureza e
Localização da AO
- Futuro
- Novas unid de análise: local de
trabalho de aprend./ ambientes
físicos e virtuais / Aprend. em
redes/ alianças
- Questão da
diversidade
(cultura)
- heterogenidade /
Sistemas de pensamento /
Contextualização /
Reconstruções de sentido
/ linguagem e práticas
linguísticas / diálogo /
Comunidade Discursiva
- heterogenidade /
Sistemas de pensamento /
Contextualização /
Reconstruções de sentido
/ linguagem e práticas
linguísticas / diálogo /
Comunidade Discursiva
- Poder e Política ; Confiança
- Novas unid de análise: local de
trabalho de aprend./ ambientes
físicos e virtuais / Aprend. em
redes/ alianças
- Passado /
Estabelecidades
- Contribuições
de outras
áreas
(Perspectivas)
- Risco :
Perca de
Identidade
- Organização do Campo
<Temporal/ Espacial>
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