PLANEACION

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ADMINISTRACION II Mind Map on PLANEACION, created by edward.chonon on 01/02/2014.
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PLANEACION
  1. DEFINICION
    1. ELEGIR UNA ACCION ENTRE VARIAS ALTERNATIVAS
      1. SELECCIONAR OBJETIVOS Y PROYECTOS Y METODOS PARA ALCANZARLOS
      2. PROPORCIONA ENFOQUE RACIONAL PARA ALCANZAR OBJETIVOS PRESELECCIONADOS
        1. IMPLICA INNOVACION GERENCIAL
          1. PLANEACION Y CONTROL SON INSEPARABLES
            1. LA PLANEACION APORTA ESTANDARES DE CONTROL
            2. TIPOS
              1. 1) MISION O PROPOSITOS
                1. LAS FUNCION O LAS TAREAS DE UNA EMPRESA
                2. 2) OBJETIVOS O METAS
                  1. LOS FINES HACIA LOS QUE LA ACTIVIDAD SE DIRIGE
                    1. SON VERIFICABLES
                      1. TIENEN JERARQUIA
                        1. 1)PROPOSITO SOCIOECONOMICO
                          1. 2)MISION
                            1. 3)OBJETIVOS GENERALES DE LA ORGANIZACION(A LARGO PLAZO, ESTRATEGICOS)
                              1. 4)OBJETIVOS GENRALES MAS ESPECIFICOS(DE AREAS)
                                1. 5) OBJETIVOS DIVISIONALES
                                  1. 6) OBJETIVOS DEPARTAMENTALES Y DE UNIDADES
                                    1. 7)OBJETIVOS INDIVIDUALES
                      2. 3) ESTRATEGIAS
                        1. DETERMINACION DE LOS OBJETIVOS BASICOS A LARGO PLAZO
                          1. IMPLEMENTACION DE CURSOS DE ACCION Y ASIGNACION DE RECURSOS NECESARIOS PARA ALCANZARLOS
                        2. 4) POLITICAS
                          1. DECLARACIONES O ENTENDIMIENTOS GENERALES QUE GUIAN O CANALIZAN EL PENSAMIENTO DE LA TOMA DE DECISIONES
                          2. 5) PROCEDIMIENTOS
                            1. PLANES QUE ESTABLECEN UN METODO NECESARIO PARA EL MANEJO DE ACTIVIDADES FUTURAS
                              1. GUIAS PARA LA ACCION
                              2. 6) REGLAS
                                1. ESTABLECEN ACCIONES ESPECIFICAS NECESARIAS DONDE LA DISCRECION NO SE PERMITE
                                2. 7) PROGRAMAS
                                  1. COMPLEJO DE METAS, POLITICAS,PROCEDIMIENTOS, REGLAS, AFIGNACIONES DE TAREAS, PASOS A SEGUIR, RECURSOS A EMPLEAR , ETC PARA REALIZAR UN CURSO DE ACCION DETERMINADO
                                  2. 8) PRESUPUESTOS
                                    1. INFORME DE RESULTADOS ESPERADOS EXPRESADO EN TÉRMINOS NUMÉRICOS
                                  3. PASOS
                                    1. 1) ESTAR CONSCIENTE DE LAS OPORTUNIDADES
                                      1. 2) ESTABLECER OBJETIVOS
                                        1. 3) DESARROLLAR PREMISAS
                                          1. 4) DETERMINAR CURSOS DE ALTERNATIVA
                                            1. 5) EVALUAR CURSOS DE ALTERNATIVA
                                              1. 6) SELECCIONAR UN CURSO
                                                1. 7) FORMULAR PLANES DERIVADOS
                                                  1. 8)CUANTIFICAR PLANES MEDIANTE PRESUPUESTOS
                                                  Show full summary Hide full summary

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