Recursos Humanos

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Fuente Douglas Mcgregor galeano , 2011 chiavenato, 2000 programa de formación sena sofia
maria angelica nova rodriguez
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maria angelica nova rodriguez
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Recursos Humanos
  1. Origen
    1. Teoría X y Y
      1. Hombre y su necesidad de dinero
        1. manera de suplir trabajo
          1. crecimiento propio
            1. crecimiento de la corporación y así mismo del empleado
            2. Factores
              1. calidad de vida en el trabajo
                1. seguridad , pagos adecuados etc.
              2. Ciencia de apoyo
                1. psicología
                  1. selección de personal
                    1. evaluación de desempeño
                  2. se ve al empleado de manera emocional y psicologícamente
                  3. Objetivos
                    1. corporativo
                      1. Exito de la empresa
                      2. social
                        1. intéres por la sociedad
                        2. personales
                          1. apoyar logros personales del trabajador
                        3. Recursos
                          1. Físicos y materiales
                            1. financieros
                              1. Marketing
                                1. Técnicos
                                  1. humanos
                                  2. Funciones
                                    1. Cumplir y hacer cumplir los procedimientos
                                      1. cumplir requisitos legales
                                        1. elaborar contratos de personal
                                          1. procesos de selección
                                            1. Pagos
                                            Show full summary Hide full summary

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                                            ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
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