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1_1_ADMINISTRACIÓN RECURSOS HUMANOS
- 2. CAPACITACIÓN
- DESARROLLAR SUS
CARRERAS
- ASIGNACIÓN DE FUNCIONES
- EXPLICACIÓN DETALLADA
DE SU LABOR
- INDUCCIÓN Y ADECUACIÓN AL
CARGO QUE VA A DESEMPEÑAR
- MOTIVACIÓN AL PERSONAL EN EL DESEMPEÑO DE SUS ACTIVIDADES
- DESARROLLAR SUS
CARRERAS
- CONTRATACIÓN
- RECLUTAR PERSONAL
- 1. MANTENER RELACIÓN
LEGAL/CONTRACTUAL
- SELECCIONAR EMPLEADOS DE ACUERDO A LOS
REQUISITOS DESEADOS POR LA ORGANIZACIÓN
- PRORROGAR O TERMINAR CONTRATOS
- RECLUTAR PERSONAL
- 3. CONTROL
- EVALUAR DESEMPEÑO DE LOS TRABAJADORES
- VIGILAR QUE LOS DERECHOS DE LOS
TRABAJADORES SEAN RESPETADOS
- SUPERVISAR QUE TODAS LAS TAREAS SEAN
DESARROLLADAS CON CELERIDAD
- VIGILAR QUE COMPENSACIONES SEAN LAS CORRECTAS
- EVALUAR DESEMPEÑO DE LOS TRABAJADORES
- 4. ATENCIÓN AL PERSONAL
- SEGURIDAD E HIGIENE DEL EMPLEADO
- ASESORAMIENTO EN DECISIONES
REFERENTES A LA ADQUISICIÓN DE VIVIENDA
O TOMA DE DECISIONES PERSONALES
- ACTIVIDADES DE ESPARCIMIENTO
- SEGURIDAD E HIGIENE DEL EMPLEADO
- EXITO EMPRESARIAL= (1+2+3+4)
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