Las 21 leyes irrefutables de Maxwell

Description

TRABAJPO
Vale Siierra
Mind Map by Vale Siierra, updated more than 1 year ago
Vale Siierra
Created by Vale Siierra over 8 years ago
46
0

Resource summary

Las 21 leyes irrefutables de Maxwell
  1. LEY DEL TOPE
    1. cuanto menores la capacidad de un individuo para dirigir tanto mas bajo esta el tope de su potencial
    2. ley de la influencia
      1. liderazgo es influencia nada mas nada menos. el verdadero liderazgono puede ser otorgado,nombrado,ni asignado,solo procede de la influencia y esta no puede imponerse
      2. ley del proceso
        1. todo el mundo tiene potencial para ser lider ;pero no es algo que se alcanza de la noche a la mañana,se necesita perseverancia
        2. ley de la navegacion
          1. un lider es un individuo que ve mas que los demas,ve mas alla que los demas y que ve antes que los demas
          2. ley de E.F. Hutton
            1. la verdadera prueba de liderazgo no es donde comienza sino donde termina
            2. ley del terreno firme
              1. un lider que toma buenas decisiones y mantiene registrado victorias para su organizacion acumula cambio y aunque cometa un error garrafal sigue teniendo cambio
              2. ley del respeto
                1. las personas que son 9 y 10 no siguen a un 7. Asi como funciona el liderazgo ese es el secreto de la ley del respeto
                2. ley de la intuicion
                  1. los grandes pueden ver cosas que otros no pueden hacer cambios y avanzar antes de que los demas se den cuenta de lo que esta sucediendo
                  2. ley del magnetismo
                    1. en la mayor parte de las situaciones usted atrae personas que poseen sus cualidades usted atrae solo personas como usted
                    2. ley de la conexion
                      1. uno no puede hacer que la gente acepte si primero no conmueve sus emociones,el corazon es primero que la mente
                      2. ley del circulo intimo
                        1. el lider encuentra grandeza en el grupo y el ayuda a los miembros del mismo a encontrarla en si mismo
                        2. ley el otorgamiento de poderes
                          1. el modelo del lidrato que otorga poderes abandona su "posicion de poder" y da a todas las personas funciones de lider a fin de que puedan explotar su potencial
                          2. ley de la reproduccion
                            1. solo lideres pueden formar a otros lideres y los individuos no pueden dar a otros lo que ellos mismo no poseen,los seguidores no pueden formar lider
                            2. ley del apoyo
                              1. el buen exito se mide por la capacidad de llevar a la gente a la meta que debe avanzar pero no podra realizarlo si primero no apoya a su lidrazgo
                              2. ley de la victoria
                                1. en momentos de presion los grandes lideres dan lo mejor de si lo que hay dentro de ellos sale a flote y funciona a favor y encontra de ellos
                                2. ley del gran impulso
                                  1. se necesita un lider para crear impulso,los seguidores lo persiguen los gerentes pueden continuarlo una vez a comenzado pero la creacion del impulso necesita a alguien que pueda motivar a los demas no a alguien que necesita ser motivado
                                  2. ley de las pioridades
                                    1. un lider jamas crecera hasta en un punto que no necesita trazar sus prioridades,el determinara prioridades es algo que los buenos lideres siguen haciendo aunque dirijan a un grupo pequeño
                                    2. ley del sacrificio
                                      1. los lideres de buen exito tiene que mantener una actitud de sacrificio para póder transformar una organizacion debe de estar dispuesto a ser lo necesario a fin de avanzar al siguiente nivel
                                      2. lay del momento oportuno
                                        1. leer de una situacion y saber que hacer no son suficiente para hacerlo, triunfar en un liderazgo solo la medida precisa en el momento preciso tendra buen exito cualquier otra cosa exige un alto precio
                                        2. ley del crecimiento explosivo
                                          1. para añadir crecimiento dirija seguidores pero para multiplicar el crecimiento dirija lideres
                                          2. ley del legado
                                            1. Goizueta(presidente de la empresa coca Kola) dijo: el liderazgo es algo que usted no puede delegar o lo ejercita o lo abdica a el
                                            Show full summary Hide full summary

                                            Similar

                                            Química inorgánica
                                            ana ibañez
                                            DIBUJO NORMALIZADO UNIDAD 1
                                            JULIAN santos
                                            Principios del entrenamiento deportivo
                                            David Calero
                                            ESTRUCTURA DE LA CONSTITUCIÓN
                                            ana García Bejar
                                            liderazgo
                                            ROuz De La ROza
                                            TEST PSICOLOGIA SOCIAL
                                            Ana Maarsol
                                            Leyes de adaptacion biologica que fundamenta al entrenamiento deportivo
                                            David Calero
                                            NATURALEZA, OBJETO Y METODO DE LA CIENCIA ECONOMICA
                                            Ana Laura Zárate Contreras
                                            Energias renovables
                                            Emilc2014
                                            Código de ética del Licenciado en Administración.
                                            Belen Vilchis Nieto
                                            Generaciones de Computadoras
                                            diego dlm