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Inserción Laboral
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Inserción Laboral
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Inserción Laboral
La acción de introducir a una persona en un grupo social, comunidad, etc.
MISIÓN PRIMORDIAL
Incorporar al mercado laboral que se haya en situación de exclusión en este sentido
FACTORES QUE IMPACTAN
Empleabiliad
Probabilidad de inserción laboral mediante las características que presentan las personas
FACTORES DE EMPLEABILIDAD
Capital Social
Comprende el contexto social de un individuo
Se le atribuyen capacidades positivas para el logro de objetivos tales como rendimiento educativo, salud, pobreza, entre otros.
Este capital como bien público, puede mejorar la eficiencia de una sociedad en base a ciertos aspectos tales como confianza, normas y redes.
Los niveles más altos de actividades sociales mejoran las posibilidades de acceder a un empleo más rápido.
Competencias Profesionales
Las competencias profesionales son adquiridas mediante la educación superior
Tener una formación superior ya no es garantía de inserción al mercado laboral
Competencias Básicas: Adquiridas en preescolar hasta 11 años
Competencias genéricas: son adquiridas en el período escolar y en la práctica de un oficio
Competencias Específicas: son aquellas competencias adquiridas en la especialización profesional
Ocupabilidad
Probabilidad de inserción laboral mediante las características que presentan las personas
Se desenvuelve como un factor decisivo en la funcionalidad de los elementos de empleabilidad
Es un factor ajeno al control
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