Administración de Servicios de TI

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Ideas importantes sobre la Administración de Servicios de Tecnología de Información, según ITIL 2011
Acsy Herrera
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Administración de Servicios de TI
  1. Es un conjunto de capacidades organizacionales específicas para darle valor a los clientes en forma de servicio
    1. Servicio de TI
      1. Es un medio para darle valor al cliente facilitando los recursos que desea conseguir, sin la propiedad de costos o riesgos específicos.
        1. Características
          1. *Crean valor *Eliminan el riesgo de propiedad del cliente * Provee recursos que el cliente desea *Redice el efecto de las restricciones
        2. ITIL
          1. Es un conjunto de buenas prácticas que documenta la mejor manera de enfocar TI como un proveedor de servicio.
            1. Características
              1. *Provee un estándar con el cual comparar. *Se publica la buena práctica. *Proporciona una base para el mejoramiento. *Es un framework validado
              2. Ciclo de Vida
                1. Estrategia de Servicio: provee una guía para el desarrollo de una estrategia general para la ASTI
                  1. Diseño del Servicio: provee una guía sobre los principios de diseño balanceado contra un conjunto diverso de restricciones.
                    1. Transición del Servicio: provee una guía sobre la transición de un servicio a una operación
                      1. Operación del Servicio: provee una guía sobre la operación eficaz y eficiente de los servicios.
                        1. Mejoramiento del Servicio Continuo
                      2. Procesos
                        1. Es un conjunto estructurado de actividades diseñadas para realizar un conjunto específico de actividades.
                          1. Características
                            1. *Debe ser medible. *Debe tener un output específico. * Debe entregarse a un cliente. *Responder a un desencandenante.
                          2. Funciones
                            1. Son unidades de la organización especializadas en desarrollar cierto tipo de trabajo y responsabilidades para resultados específicos.
                              1. Características
                                1. *Unidades autónomas de organización. *Tiene recursos y capacidades específicos. *Debe proveer rendimiento y resultados. *Debe tener su propio cuerpo de conocimiento. *Debe proporcionar una estructura y estabilidad a la organización. *Debe tener roles definidos y una autoridad asociada.
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