RED ORGANIZACIONAL

Empresa
1. favorecen la toma de decisiones democrática
2. VENTAJAS
  1. Mayor productividad debido a la implantación del trabajo
  2. Menor infraestructura necesaria
  3. Más acceso a profesionales de alto nivel
  4. Posibilidad de modificar horarios de trabajo
  5. Implementación de las Nuevas TI
  6. Reducción de costos
3. DESVENTAJAS
  1. Suele haber pérdida de jerarquías
  2. Se pueden crear conflictos derivados de la lealtad de los teletrabajadores
  3. Se da una menor identificación del trabajador con la empresa
  4. El aislamiento físico produce una menor socialización
VENTAJAS
1. Permite competitividad en escala global
2. Presenta flexibilidad para cambiar rápidamente
3. Costos administrativos reducidos
DESVENTAJAS
1. Falta de control global
2. Mayor incertidumbre y potencial de fallas
3. La lealtad de los empleados se debilita

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