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Description
Mind Map by Edith Gutierrez Valdes , updated more than 1 year ago
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Created by Edith Gutierrez Valdes
over 8 years ago
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Objetivos del D.O.
- Aumentar el nivel de
confianza y apoyo entre los
miembros de la organización
- Aumentar la confrontación
de los problemas
empresariales en el interior
de los grupos y entre los
grupos, y no esconder los
problemas debajo del tapete.
- Crear un ambiente en que la autoridad
que otorga el cargo se incremente por
la autoridad basada en el conocimiento
y la habilidad social.
- Incrementar la apertura de las
comunicaciones verticales,
laterales y diagonales.
- Incrementar el nivel de
entusiasmo y satisfacción
personal en la empresa.
- Buscar soluciones sinergicas a los
problemas (soluciones sinérgicas son
soluciones creativas en que 2+2 es mayor
que 4, y mediante las cuales todas las
partes ganan más mediante la cooperación
que mediante el conflicto).
- Incrementar la responsabilidad individual y las
responsabilidades grupales en la planeación y la
implementación
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