MAX WEBER

Fue considerado uno de los fundadores del estudio moderno de la sociología y la administración publica.
Propuestas Administrativas
1. Apoyo para interpretar y explicar el comportamiento normativo y dinámico de las organizaciones a escala.
Características de la teoría de Weber
1. Máxima división del trabajo: Fijación formal de las subtareas y deberes de cada eslabón de la organización, formalizaciones, estructuración y organización.
2. Jerarquía de autoridad: todo empleado inferior debe estar sujeto al control y supervisión del superior, las órdenes y reglas deben ser precisas, claras y sencillas, determinando la responsabilidad del ejecutor.
3. Evasión de la corrupción: Debe existir una clara diferencia entre los ingresos de los miembros debido a fortuna privada e ingresos otorgados por su trabajo en la organización
Conclusiónes
1. La idea principal de Weber acerca de la administración y su perfeccionamiento era la aplicación un sistema burocrático ideal sin margen de errores, sin embargo, el mismo Weber llegaba a contradicciones ya que la burocracia podría no ser óptima y efectiva e incluso lenta.

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