6242053
Description
Mind Map by daniela melendez, updated more than 1 year ago
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Created by daniela melendez
over 8 years ago
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MAX WEBER
- Fue considerado uno de los fundadores del estudio moderno
de la sociología y la administración publica.
- Propuestas Administrativas
- Apoyo para interpretar y explicar
el comportamiento normativo y
dinámico de las organizaciones a
escala.
- Apoyo para interpretar y explicar
el comportamiento normativo y
dinámico de las organizaciones a
escala.
- Características de la teoría de
Weber
- Máxima división del trabajo: Fijación formal de las subtareas y
deberes de cada eslabón de la organización,
formalizaciones, estructuración y organización.
- Jerarquía de autoridad: todo empleado inferior debe estar
sujeto al control y supervisión del superior, las órdenes y reglas
deben ser precisas, claras y sencillas, determinando la
responsabilidad del ejecutor.
- Evasión de la corrupción: Debe existir una clara
diferencia entre los ingresos de los miembros
debido a fortuna privada e ingresos otorgados
por su trabajo en la organización
- Máxima división del trabajo: Fijación formal de las subtareas y
deberes de cada eslabón de la organización,
formalizaciones, estructuración y organización.
- Conclusiónes
- La idea principal de Weber acerca de la administración y su
perfeccionamiento era la aplicación un sistema burocrático
ideal sin margen de errores, sin embargo, el mismo Weber
llegaba a contradicciones ya que la burocracia podría no ser
óptima y efectiva e incluso lenta.
- La idea principal de Weber acerca de la administración y su
perfeccionamiento era la aplicación un sistema burocrático
ideal sin margen de errores, sin embargo, el mismo Weber
llegaba a contradicciones ya que la burocracia podría no ser
óptima y efectiva e incluso lenta.
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