El conocimiento que
poseemos sobre nosotros
mismos constituye nuestro
y es fundamental para
mejorar nuestras
habilidades directivas
Linea Sensible
El punto el cual los individuos se
vuelven defensivos o protectores
sobre la información que es
incongruente acerca de ellos de
mismo o se ven forzados a alterar
su comportamiento
Comprensión y
Apreciación de las
Diferencias Individuales
Sirve para desarrollar la
capacidad de detectar las
diferencias imporantes
entre las personas con
quienes se interactua
Áreas Importantes de
Autoconocimiento
Inteligencia Emocional
Capacidad de
manejarse a uno
mismo y su relación
con los demás
Capacidad de
identificar y reconocer
las propias emociones
Capacidad de controlar
las propias emociones
Capacidad de identificar y
reconocer las emociones
Capacidad de responder
apropiadamente a las
señales emocionales
Valores
Centro de la dinámica
del comportamiento
en la personalidad
Son los cimientos sobre los
cuales se forman las actitudes y
preferencias personales, siendo
la base de las decisiones
Valores Culturales
Valores Personales
Valores Instrumentales
Se relacionan con la moral y
plantean estándares deseables
de comportamiento o métodos
para lograr un fin
Valores Terminales
Establecen fines o metas
deseables para el individuo
Madurez de Valores
Estilo Cognitivo
El estilo individual de
percibir, interpretar y
responder a una información
determinada
Actitudes
Hacia el Cambio
Métodos que las personas
utilizan para lidiar con el
cambio en su ambiente
Tolerancia a la Ambigüedad
Novedad
Grado de tolerancia
a información Nueva o
Desconocida
Complejidad
Grado de tolerancia a la información
Multiple, Distintiva o No Relacionada
Disoluvilidad
Grado de tolerancia a Problemas
Difíciles de Resolver, Soluciones No
Evidentes o con Poca Información
Locus de Control
Interno
"Yo soy la causa de
mi Éxito o Fracaso"
Externo
"Algo o Alguien es la causa
de mi Éxito o Fracaso"