SOBRE EL MUNDO DEL TRABAJO

millares de personas locales e inmigrantes compiten con similares anteceden- tes curriculares para realizar una ta- rea, la diferenciación se convierte en un valor fundamental.
Para muchos de los profesiona- les más preparados y competitivos, el futuro del trabajo será de mayor libertad y menor estabi- lidad.
En la economía de la sociedad red, la lealtad profesional se construye en forma horizontal, pensando más en la propia red –especialmen- te en los lazos sociales débiles– que en un jefe circunstancial.
En la última década del siglo XX, las relaciones laborales estables y de larga duración seguían siendo la norma en gran par- te del entorno occidental.
el mercado laboral se ha vuelto más inestable y flexible para los jóvenes que recién ingresan al mundo del trabajo
la carga laboral está siendo ex- ternalizada de manera creciente5, tanto en los países desarrollados como en otros en vías de desarrollo que han sabido formar una masa la- boral profesional
Este capitulo plantea una manera de moverse en un creciente entorno de mercados globales, informales y con precarización del trabajo. A favor de la apropiación laboral de la cultura y economía digitales
en los mejores espacios profesionales no se trata tanto de valorar la jerarquía en la em- presa, sino de mejorar la percepción del estatus interno que cada miembro tiene y de la manera como se siente tratado por la organización.
¿A qué tipo de profesionales me refiero? A quienes tra- bajan gestionando servicios, productos y todo tipo de conocimiento en la sociedad de la información.
Dos públicos objetivos:
1. 1. profesionales jóvenes que apenas han finalizado su formación básica universi- taria y recién inician su recorrido laboral en lo que se han formado
2. 2. profesionales que –sin importar la edad que tengan– ya llevan un largo recorri- do en el mercado, pero se encuentran en una fase crítica, insatisfechos con su presen- te y/o sin una clara perspectiva de su futuro. Me atrevo a dirigirme a ambos públicos con miras a hacerles cinco recomendaciones para moverse en el mercado laboral, a partir de la experiencia adquirida durante tres déca- das de contracultura digital.
Muévete hacia las oportunidades más atractivas, incluso hacia aquellas disruptivas
analizar los próximos pasos profesionales en función de tres variables combinadas: los ac- tivos de formación y experiencia, las aspiracio- nes personales, y la realidad del mercado
Bienvenidas las incertidumbres. Te ayudarán a no actuar estáticamente en un mercado híper cambiante y te obligarán a perfeccionar los puntos débiles, así como a “comerte a ti mismo” cuando sea necesario
Transfórmate en un trabajador Knowmad

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