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Description
Mind Map by Alex Berumen, updated more than 1 year ago
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Created by Alex Berumen
about 8 years ago
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Ingresos asimilables a
salarios y exentos
- Art. 94 de la LISR
- Considera que se
asimilan salarios
- Las remuneraciones
obtenidas por
trabajadores de las
entidades federativas
y municipios (también
por las fuerzas
armadas)
- Los honorarios que
obtengan los miembros de
las sociedades cooperativas
de producción así como los
miembros de sociedades y
asociaciones civiles
- Los honorarios a miembros de
consejos directivos, de
vigilancia, consultivos y los
honorarios de administradores
y gerentes generales
- Los honorarios a
personas que
presten servicios a
un prestatario que
los lleve a cabo en
sus instalaciones
- siempre que se especifique
por escrito que optan por
pagar el impuesto en
termino de salarios
- Los honorarios que
perciba una persona
física de personas con
actividad empresarial por
la prestación de servicios
personales
independientes
- Los salarios que
perciban las
personas por las
actividades
empresariales que
resalicen
- Los honorarios que
perciba una persona
física de personas con
actividad empresarial por
la prestación de servicios
personales
independientes
- Los ingresos obtenidos por
personas fisicas por ejercer la
opción otorgada por el
empleador para adquirir
acciones o titulos de valor que
representen bienes
- Cacateristicas de
los salarios
asimiliados
- No tiene un
puesto en la
empresa
- No tiene
un
horario
- No tiene
un jefe
directo
- No ersta a
dispocision del
patrón
- No tiene un
puesto en la
empresa
- Las remuneraciones
obtenidas por
trabajadores de las
entidades federativas
y municipios (también
por las fuerzas
armadas)
- Considera que se
asimilan salarios
- Art 93 de la LISR
- Las personas que reciban el salario minimo
- Las prestaciones
distintas al salarios,
siempre que no exedan
el minimo establecido
por la LFT
- Primas
- Vacacional
- Dominical
- Vacacional
- Bonos
- Agüinaldo
- Primas
- El pago de tiempo extra, respetando
el limete establecido en la LFT
- El pago de desacnsos laborados dentro
del limite establecido en la LFT
- El pago de desacnsos laborados dentro
del limite establecido en la LFT
- Las prestaciones
distintas al salarios,
siempre que no exedan
el minimo establecido
por la LFT
- Los que reciben un sueldo mayor al minimo establecido
- El pago de tiempo extra y de
descanso laborado solo el 50%
de la percepcion estara libre
de pagar el ISR
- Solo aplicara a la exención
cuando no se rebasen los 5
salarios minimos
- Solo aplicara a la exención
cuando no se rebasen los 5
salarios minimos
- El pago de tiempo extra y de
descanso laborado solo el 50%
de la percepcion estara libre
de pagar el ISR
- Las personas que reciban el salario minimo
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