Medio para coordinar esfuerzos de
un grupo con objetivos comunes.
Lineamientos para el optimo
aprovechamientos de recursos con
eficiencia
la gestión y la administración son
conceptos iguales
Máximos resultados con el mínimo
esfuerzo
Época
antigua
Primitiva
Surge la administración como una
asociación de esfuerzos
Objetivo de lograr un fin determinado
La agricultura genera la necesidad de
coordinar esfuerzos
Grandes civilizaciones
(500 a. C - 400 d .C)
Aparición del estado
Escritura
ciencía
Literatura
Religión
Org. política
Urbanismo
División de clases
sociales
Mesopotamia
Egipto
Control del trabajo
colectivo
Pago de tributos en
especie
Antigüedad
grecolatina
Grecia
cuna de la civilización occidental
Surge la democracia
Su avance se sustento en la organización
social, política, militar y económica
La administración se ejercita mediante
una estricta supervisión del trabajo y el
castigo físico
Surgimiento del cristianismo
Creación del imperio romano
La iglesia genera estructuras de
administración aún utilizadas
Principios de autoridad, jerarquía,
disciplina y organización
Edad media
La administración del feudo estaba a
criterio del señor feudal
Aparecen los talleres, gremios y formas de
organización y administración más complejas
Gremios como forma de organización monopólica
para comercialización
Los miembros de los gremios se adherian a las normas
administrativas de materiales, procesos y control
Edad moderna
Renacimiento y reforma
Los gremios se fortalecen con el surgimiento del
capitalismo y trabajo asalariado
Los sistemas de administración continúan con características de la Edad Media
Revolución industrial
El desarrollo de la industria genera cambios en los procesos
productivos
Aparición de especialistas y administradores para las fábricas
Aparecen los puestos y mandos intermedios en el área de
producción
Administración: disciplina de carácter social
Siglo XX
Consolidación de la administración como ciencia indispensable
para el desarrollo industrial y económico
Administración científica creada por Frederick Winslow
Taylor
división de departamento con regla de oro
capacitación y ubicación del trabajador
objetivo principal es asegurar la
máxima prosperidad para la empresa
y la máxima prosperidad para cada
uno de los empleados
la administración es asignada al
más apto existiendo la división.
Administración y trabajo casi por
igual y en un pasado era casi
nula esta cooperación
preparar la producción, es
decir, planearla y establecer
premios e incentivos para
cuando fueran alcanzados los
estándares establecidos, así
como otros premios e
incentivos mayores para
cuando los mismos sean
superados
Taylor es considerado el padre de la administración
Métodos estadísticos y gráficos de control de Walter Schewart