6409662
Description
Mind Map by Christian Cardoso, updated more than 1 year ago
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Created by Christian Cardoso
over 8 years ago
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El Taylorismo
- El mito de la administracion cientifica.
- Sociedad
organizacional
- Antiguamente
- El fin era llevar mejor control sobre los
obreros, e imponer un dominio sobre ellos,
exigirles demasiado.
- El fin era llevar mejor control sobre los
obreros, e imponer un dominio sobre ellos,
exigirles demasiado.
- Actualmente
- Se redifinio el sistema, pues la sociedad cambia
y el tambien debe hacerlo
- Se propone el bienestar económico, la felicidad y la
satisfacción como elementos de compensación.
- Se propone el bienestar económico, la felicidad y la
satisfacción como elementos de compensación.
- Se redifinio el sistema, pues la sociedad cambia
y el tambien debe hacerlo
- Antiguamente
- Sociedad
organizacional
- Vigencia del pensamiento Taylorista
- Metodo
cientifico
- Por medio del metodo cientifico
Taylor descubre y agraga gandes
aportaciones
- Se comienz a ver la administración como una
profesión y el surgimiento del consultor o
experto en procesos productivos y en
sistemas de trabajo
- Por medio del metodo cientifico
Taylor descubre y agraga gandes
aportaciones
- Estabilizo la economia de USA en la crisis de los años
1873 y 1896 base de la publicacion de su libro
- Su gran vision economica tambien ayudo a distintos paises
europeos a superar crisis en su epoca
- Su gran vision economica tambien ayudo a distintos paises
europeos a superar crisis en su epoca
- Metodo
cientifico
- Dispositivo de poder en 3 niveles
- One
best
way
- Su propósito es asegurar
el control del proceso de
trabajo y el medio para
lograrlo es el
cronometraje:
- Su propósito es asegurar
el control del proceso de
trabajo y el medio para
lograrlo es el
cronometraje:
- Thinking
department
- Este se divide en 4
pasos:dIstnbuclOn, rabricacíón,
salan os y personal.
- Este se divide en 4
pasos:dIstnbuclOn, rabricacíón,
salan os y personal.
- Maxima
prosperidad
- Una vez esbozados ya el
procedimiento disciplinario y el
mecanismo estructural de
vigilancia, éstos deben ser ubicados
en la órbita organizacional
- Una vez esbozados ya el
procedimiento disciplinario y el
mecanismo estructural de
vigilancia, éstos deben ser ubicados
en la órbita organizacional
- One
best
way
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