MODELOS Y TENDENCIAS
DE ADMINISTRACIÓN Y
GESTIÓN EDUCATIVA
LA
ADMINISTRACIÓN
ES
EL ÓRGANO SOCIAL PARA QUE
LOS RECURSOS SEAN
PRODUCTIVOS Y ORGANIZA EL
DESARROLLO ECONÓMICO
HISTORIA DE LA ADMINISTRACIÓN
ANTES DE CRISTO
APARECE EN EGIPTO
HACE 4000 AÑOS
CON PRINCIPIOS DE
PLANIFICACIÓN
ORGANIZACIÓN
CONTROL
HACE 2000 EN CHINA
CON UN EQUIPO DE
CONSEJO PARA
DETERMINAR LOS
CASOS
BABILONIA 1800 CON
PRINCIPIO DE
RESPONSABILIDAD NO
TRANSFERIDA A OTROS
HEBREO EN 1490
APORTE DE
CONCEPTOS DE
ORGANIZACIÓN
GRECIA Y PERSIA 400 AÑOS
ARISTOTELES
300 AÑOS A C.
ROMA 175 AÑOS
A.C.
DESPUÉS DE CRISTO
JUDIA EN AÑO 20 CON
APORTES DE
RELACIONES
HUMANAS
NICOLÁS MAQUIAVELO 1525
PLANTEA LA ORGANIZACIÓN Y
RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
INTERNAS CON GERENTE
FUERTE Y GERENTE DÉBIL
ADAM SMITH
1780 PLANTEA
QUE LA
DIVISIÓN DEL
TRABAJO
AUMENTA LA
PRODUCCIÓN
REVOLUCIÓN INDUSTRIAL
ES
DEL SIGLO XVIII-XIX CON
APORTE DE CAMBIO DE
MODELOS DE PRODUCCIÓN
DE MANUAL A MÁQUINA EN
INGLATERRA, FRANCIA,
ITALIA, ALEMANIA Y EE. UU.
CAMBIOS
EN PRODUCCIÓN NUEVOS
INVENTOS, NUEVA CLASE
SOCIAL, DESAPARICIÓN DE
PEQUEÑOS ARTESANOS Y
APARECE LA COMPETENCIA
EN ESTE SIGLO SURGE
LA DESCONFORMIDAD
DE LA IGLESIA CATÓLICA
Y DE LOS ECONOMISTAS
LOS POSTULADOS CON
CARLOS MARX Y
FEDERICO ENGLES
AMBOS SOCIALISTAS
SUN TZU, FILÓSOFO
CHINO EL ARTESAJO DE LA
GUERRA
EN EL SIGLO XIX CON FONDO
TEÓRICO DE RECURSOS
ECONÓMICOS A LA PRODUCCIÓN,
PLANTEADO POR ADAM SMITH,
JOHN TINART MIL
ESCUELAS DE PENSAMIENTO
ADMINSTRATIVO
ESCUELA
ADMINISTRACIÓN
CIENTÍFICA
SURGE PARA LA
ADMINISTRACIÓN DE
ORGANIZACIONES
COMPLEJAS
FAYOL PLANTEA
PRINCIPIOS
FUNDAMENTALES
QUE SON
DIVISIÓN DE TRABAJO,
AUTORIDAD, DISCIPLINA,
UNIDAD DE MANDO,
DIRECCIÓN
SUBORDINACIÓN,
REMONERACIÓN,
CENTRALIZACIÓN,
GERARQUÍA, ORDEN,
EQUIDAD, ESTABILIDAD,
INICIATIVA Y ESPÍRITU.
CLÁSICA DE LA
ADMINISTRACIÓN
SURGE
SURGE A RAÍZ DE QUE LA
ESCUELA CLÁSICA NO HA
LOGRADO LA EFICIENCIA DE
PRODUCCIÓN
SUS ELEMENTOS
SON
SOCIOLOGÍA Y PSICOLOGÍA
MAX WEBER 1864 -
1920 SOCIÓLOGO
ALEMAN
DESARROLLÓ LA TEORÍA
ADMINISTRATIVA DE BUROCRACIA
CON JERARQUÍA ESTRICTA CON
LÍNEAS DE AUTORIDAD DEFINIDA
CLARAMENTE (FORD)
MARY PARKER FOLLETO
AFIRMA QUE LA
ADMINISTRACIÓN ERA EL ARTE
DE HACER LAS COSAS MEDIANTE
PERSONAS, COMPARTIAN UN FIN
COMÚN, CON EL MODELO DE
CONTROL HOLÍSTICO DE
PERSONAS Y CON FACTORES DEL
ENTORNO
CHESTER I. BARNARD
ESTABLECE QUE LA
ORGANIZACIÓN ES UNA
EMPRESA EN QUE
COOPERAN LOS
INDIVIDUOS QUE
TRABAJAN EN GRUPOS
"PENSAMIENTO DE LA
ADMINISTRACIÓN"
CONDUCTISTA
UNO DE LOS
REPRESENTANTES ES
ELTON MAYO 1880 -
1949
PARA EL, REPRESENTABA UN MAYOR
INFLUENCIA PARA AUMENTAR LA
PRODUCTIVIDAD DE LOS
TRABAJADORES QUE LAS DE
DEMANDAS DE LA GERENCIA
ABRAHAM MASLOW Y
DOUGLAS MCGREGOR
LA OBRA ES
ORDENAR LAS
RELACIONES
PARA BENEFICIO
DE LAS
ORGANIZACIONES
JAMES MARCH Y HERBERT SIMÓN
PLANTEARON ACERCA
DE LOS PATRONES DE
CONDUCTA EN LA
COMUNICACIÓN EN LAS
ORGANIZACIONES
LA
CIENCIA
DE LA
ADMINISTRACIÓN
FUE A PRINCIPIOS DE
LA SEGUNDA GUERRA
MUNDIAL
LOS INGLESES DIERON
GRANDES PASOS EN LO
TECNOLÓGÍCO Y LO
TÁCTICO
OBTUVO
POPULARIDAD
DEBIDO A DOS
FENÓMENOS DE LA
POSGUERRA
EL DESARROLLO DE LAS COMPUTADORAS
ROBERT MCNAMARA
APLICÓ LA
ADMINISTRACIÓN EN LA
FORD MOTOR COMPANY
REPRESENTA TOTALMENTE
NUEVA FORMA DE
CONCEBIR EL TIEMPO