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Mind Map by Aliza Martínez, updated more than 1 year ago
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Integración De Grupos De Trabajo
- Necesidades
personales.
- en todo lo que
hacemos
- trabajo
- recreacion
- deporte
- trabajo
- la Motivación
- intensidad
- de un individuo por conseguir
una meta
- de un individuo por conseguir
una meta
- dirección
- persistencia
- intensidad
- Teoría
- jerarquía de
necesidades de Maslow
- jerarquía de
necesidades de Maslow
- en todo lo que
hacemos
- Condiciones de eficacia del grupo
- Entradas-Recursos
Humanos
- Interaccion de
la
organizacion-Procesos
- Producen-
Salidas
- Producen-
Salidas
- Interaccion de
la
organizacion-Procesos
- Tareas-esfuerzo y
Eficacia del grupo
- Metas: Resultados a
alcanzar
- Recompensas y recursos.:
mejor efecto en el grupo
- presupuestos
suficientes
- equipo e instalaciones adecuado
- Tecnología. para
cumplir el trabajo
- Adaptada a tareas
- Instrumentos para
hacer el trabajo
- Características de
los integrantes
- Diversidad
- Genero
- Profesión
- edad
- Personalidad
- Genero
- estimula la
creatividad y
la toma de
decisiones
- Demografía
de grupo
- investigación
de la
relacion
- Rotación
de
personal
- Atributos
- sexo
- raza
- antiguedad
- sexo
- Rotación
de
personal
- investigación
de la
relacion
- Tamaño
del grupo
- par
- impar
- par
- Diversidad
- Adaptada a tareas
- presupuestos
suficientes
- Claras
- específicas
- desafiantes
- con compromiso
- Recompensas y recursos.:
mejor efecto en el grupo
- Metas: Resultados a
alcanzar
- Entradas-Recursos
Humanos
- La cultura grupal.
- base del
comportamiento
organizacional
- cultura
organizacional
- valores
- Creencias
- Costumbres
- Normas
- valores
- Ética
grupal
- base del
comportamiento
organizacional
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