Esta relación se convierte hoy en día en un pilar muy fuerte para la eficacia y
respuestas positivas del desarrollo educativo y personal del alumnos/as. Se ha
demostrado que en caso de no existir esta cooperación el niño/a tendrá muchos
problemas en su evolución escolar y se producirán muchas limitaciones y por el
contrario si se da esta cooperación adecuada, el alumno/a evolucionará
satisfactoriamente y son muchos las ventajas de las que disfrutará el niño/a
importancia que
tiene la buena
relación entre la
familia y la escuela
Estilo de disciplina
autoritario
permisivo y
democratico
Modelo ecológico de Bronfenbrenner:
Destaca la importancia del contexto
en el desarrollo de las conductas y la
posibilidad de modificar estos.
Annotations:
Modelo I: Considera a la familia como la única fuente de educación y
corresponde al estereotipo del hogar del pasado, donde las funciones de la
familia eran totalmente afectivas.
Modelo II: El hogar es considerado como fuente primaria de educación pero se
ve la importancia de una ayuda a parte, por parte de la escuela.
Modelo III: Reconoce a ambas instituciones, familia y escuela, como
socializadores efectivos legalmente y especifica la necesidad de relación de
trabajo cooperativo y colaborador.
Modelo IV: Según este modelo la escuela es el agente primario y tiene la
responsabilidad de la educación.
Modelo V: En él la escuela es agente exclusivo, donde el personal docente es
el que determina los objetivos, las metas, las líneas de actuación y la currícula del centro y por tanto los padres solo toman la decisión de aceptar o no lo que
les ofrece la escuela.
Modelo VI: Considera que tanto el hogar como la escuela están sujetos a
influencias de una fuerza interior que domina el proceso educativo. Y se puede
ver desde un punto de vista positivo o por el contrario negativo.
Se origina porque el alumno carece de
alternativas socialmente validas, no
respetan reglas.
Intervención como docente
entrevista con el alumno, adaptar
el currículo, metodología activa
participativa, coordinación
familiar, promover cambios,,
relación de grupo y profesores.