Marco Legal de la Salud y Seguridad en
el Trabajo.
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos • La constitución Política de los Estados Unidos
Mexicanos está constituida por 9 títulos y 136 artículos; de este último, el 123,relativo al trabajo, en
las fracciones XIV, hablan de la responsabilidad de los trabajadores respecto de los accidentes y
enfermedades de trabajo, en tanto a la fracción XV trata de la obligación de los patrones para el
cumplimiento de las disposiciones normativas que permitan prevenir accidentes y cuidarla salud de
los trabajadores.
La Constitución se encuentra de la siguiente forma: • Título I: de las garantías individuales. • Título II:
de la soberanía nacional y de la forma de gobierno. • Título III: de la división de poderes. • Título IV:
de las responsabilidades de los funcionarios públicos. • Título V: de los estados de la federación. •
Título VI: del trabajo y de previsión social. • Título VII: de las prevenciones federales. • Título VIII: de
las reformas internas. • Título IX: de la inviolabilidad de la constitución.
LEY FEDERAL DEL TRABAJO • La ley Federal del Trabajo, está constituida por 16 títulos y estructurada
de la siguiente forma: principios generales, trabajo de mujeres y menores, trabajos especiales,
relaciones colectivas de trabajo, huelgas y riesgos de trabajo.
De la capacitación: • Todos los trabajadores tienen derecho a que su patrón le proporcione
capacitación o adiestramiento en su trabajo que le permita elevar su nivel de vida y productividad,
conforme a los planes y programas formulados, de común acuerdo, por el patrón y el sindicato o sus
trabajadores y aprobados por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
Derechos y obligaciones de los patrones •Los patrones están obligados a adoptar, de acuerdo a la
naturaleza de las actividades laborales y procesos industriales que se realicen en los centros de
trabajo, las medidas de seguridad e higiene pertinentes de conformidad con lo dispuesto en este
Reglamento. •Informar a los trabajadores respecto a los riesgos relacionados con la actividad laboral
específica que desarrollen, y en particular acerca de los riesgos que implique el uso o exposición a
los contaminantes del medio ambiente laboral.