Herramientas TIC como apoyo a la gestión de talento humano

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TICS en la gestión de talento humano
Gary Freire Robles
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Gary Freire Robles
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Herramientas TIC como apoyo a la gestión de talento humano
  1. La incursión de las TIC en el contexto organizacional ha revolucionado el pensamiento administrativo y gerencial.
    1. Análisis y distinción de estrategias que permitan optimizar procesos organizacionales.
      1. Emplear cada vez más herramientas y a aprovecharlas ventajas que suministran las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC).
      2. Administración del talento humano
        1. Relaciones industriales
          1. Administración de recursos
            1. Gestión del talento humano
              1. Apoyada por sistemas de información y bases de datos que facilitan la toma de decisiones
                1. La actividad estratégica de apoyo y soporte la dirección, compuesta por un conjunto de políticas, planes, programas y actividades, con el objeto de obtener, formar, motivar, retribuir y desarrollar al personal requerido para generar y potencializar, el management, la cultura organizacional y el capital social, donde se equilibran los diferentes intereses que convergen en la organización para lograr los objetivos de manera efectiva
              2. Apoyo administrativo
                1. La base de las tecnologías que permiten mejorar el manejo de la información, por tanto se convierten en un recurso estratégico
                  1. Empresas exitosas no son las que tienen la tecnología más avanzada y sofisticada, sino aquellas que saben extraer el máximo provecho a sus tecnologías actuales,
                    1. Las TIC constituyen la base de las tecnologías que permiten mejorar el manejo de la información, por tanto se convierten en un recurso estratégico.
                      1. Manejar todos los procesos.
                        1. ERP (Enterprise Resource Planning)
                      2. Software utilizado como apoyo a los procesos de Gestión del Talento Humano
                        1. Sector industrial
                          1. Alta inutilización (69%) de paquetes software que apoyan los procesos
                          2. Sector comercial
                            1. Utilización en gran medida software de apoyo para los procesos de gestión del talento humano (93.1%)
                              1. Sistema DARUMA
                                1. Solución que apoya de manera integral la Administración, Control y Mejoramiento de los Sistemas de Gestión
                            2. Sector de servicios
                              1. Alta utilización de software de apoyo (75.9%)
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