Herramientas TIC como apoyo a la
gestión de talento humano
La incursión de las TIC en el contexto organizacional ha revolucionado el pensamiento
administrativo y gerencial.
Análisis y distinción de estrategias que permitan optimizar procesos organizacionales.
Emplear cada vez más herramientas y a aprovecharlas ventajas que suministran las Tecnologías de
la Información y las Comunicaciones (TIC).
Administración del talento humano
Relaciones industriales
Administración de recursos
Gestión del talento humano
Apoyada por sistemas de información y bases de datos que facilitan la toma de decisiones
La actividad estratégica de apoyo y soporte la dirección, compuesta por un conjunto de políticas,
planes, programas y actividades, con el objeto de obtener, formar, motivar, retribuir y desarrollar al
personal requerido para generar y potencializar, el management, la cultura organizacional y el
capital social, donde se equilibran los diferentes intereses que convergen en la organización para
lograr los objetivos de manera efectiva
Apoyo administrativo
La base de las tecnologías que permiten mejorar el manejo de la información, por tanto se convierten
en un recurso estratégico
Empresas exitosas no son las que tienen la tecnología más avanzada y sofisticada, sino aquellas que
saben extraer el máximo provecho a sus tecnologías actuales,
Las TIC constituyen la base de las tecnologías que permiten mejorar el manejo de la información, por
tanto se convierten en un recurso estratégico.
Manejar todos los procesos.
ERP (Enterprise Resource Planning)
Software utilizado como apoyo a los procesos de Gestión del Talento Humano
Sector industrial
Alta inutilización (69%) de paquetes software que apoyan los
procesos
Sector comercial
Utilización en gran medida software de apoyo para los procesos de gestión del talento humano (93.1%)
Sistema DARUMA
Solución que apoya de manera integral la Administración, Control y Mejoramiento de los Sistemas de
Gestión