nuevos enfoques de la Gestión Global

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maria lozano
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nuevos enfoques de la Gestión Global
  1. se le considera como sinónimo de crecimiento de la organización o productividad en la misma
    1. Características
      1. Es una estrategia educativa porque se basa en la modificación de la cultura organizacional para lograr un cambio planeado en la empresa
        1. Los cambios que se buscan están ligados directamente a las exigencias o requerimientos que la organización intenta satisfacer
          1. Su fundamento es una metodología que hace hincapié en la importancia del comportamiento experimentado
            1. Los agentes de cambio son en su mayoría externos a la organización
              1. Implica una relación cooperativa, de colaboración entre el agente de cambio y los componentes del sistema cliente
                1. Los agentes de cambio comparten un conjunto de valores referentes al mundo en general y a las organizaciones, basados en la filosofía del DO
                  1. Etapas de implantación
                    1. Diagnóstico
                      1. Planeación de la estrategia
                        1. Educación
                          1. Asesoría, entrenamiento y consultoría
                            1. Evaluación
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