ESCUELAS DE COACHING

NORTEAMERICANA
1. THOMAS LEONARD
2. SE BASA EN EL MODELO 5 x 15
  1. COMPETENCIAS
    1. Generar conversación
    2. Facilitar el autodescubrimiento
    3. Sacar lo más grande
    4. Disfrutar
    5. Catalizar y acelerar
    6. Curiosidad
    7. Perfección
    8. Ir hacia lo más importante
    9. Comunicación clara
    10. Percepción
    11. Transmitir entusiasmo
    12. Explorar nuevos territorios
    13. Descubrir la verdad
    14. Entorno y estructuras de seguridad
    15. Respeto
  2. CLARIFICADORES
    1. Urgente vs Importante
    2. Afrontar vs evitar
    3. Hechos vs Intyerpretación
    4. Aceptar vs resistir
    5. Referencia interna vs Referencia externa
    6. Deseo vs necesidad
    7. Oportunidad vs Posibilidad
    8. Fuente vs Sintoma
    9. Abrir vs Compartir
    10. Respuesta vs reacción
    11. Crear vs eliminar
    12. Problema vs preocupación
    13. Aceptación vs resistencia
    14. Dirigir vs huir
    15. Presente vs Pasado
  3. PRODUCTOS
    1. Nuevas perspectivas
    2. Validación
    3. Un mensaje
    4. Energía
    5. Solución
    6. Un plan de acción
    7. Estructura
    8. Recurso
    9. Opciones
    10. Apoyo
    11. Aprendizaje
    12. Consejo
    13. Estrategias
    14. Feedback
    15. Desafío
  4. MARCOS
    1. Todo se puede solucionar o no
    2. Siempre se puede disminuir el riesgo
    3. Siempre hay una forma mejor
    4. El éxito es un efecto
    5. Las emociones nos enseñan
    6. Posponer tiene un costo
    7. La intuición es una forma elevada de inteligencia
    8. La respuesta existe
    9. La confianza en uno mismo se construye
    10. Todos tenemos ideas
    11. El trabajo se puede disfrutar.
    12. Los problemas son oportunidades
    13. Las personas siempre dan lo mejor de sí mismas aunque no siempre lo hagan
    14. La conciencia une
    15. La vida va de nosotros, pero no te la tomes de forma personal
  5. ESTILO
    1. Percibir correctamente lo que el cliente expresa
    2. Responder claramente
    3. Tomarse en serio las preocupaciones del cliente
    4. Articular de manera simple.
    5. Ser ligero y neutro
    6. Colaborar
    7. Saber recibir y transmitir simultáneamente
    8. Comunicar plenamente
    9. Mantener el ritmo
    10. Saber escuchar «entre líneas»
    11. Utilizar palabras fácilmente inteligibles
    12. Estar seguro de sí mismo
    13. Estar centrado en el cliente
    14. Sentirse cómodo con los problemas
    15. Estar «con» el cliente
EUROPEA
CHILENA
EL COACHING SISTEMICO

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