1. Ser simple:
Mientras más
simplemente se
presente una idea
es más entendible.
2. Ser breve:
Usar frases
cortas.
3. Ser creíble:
La credibilidad
se establece de
forma simple,
Ser esa persona
y hacer lo que
dice que hace.
Ser consistente:
Encuentre un
buen mensaje y
luego repítalo con
extraordinaria
disciplina.
Ser
novedoso:
Ofrecer
algo nuevo
Conocer el tono y la
textura:hay que
ocuparse de la forma
cómo suenan las
palabras de un
discurso.
Ser inspirador:El
mensaje necesita decir
lo que la gente quiere
oír.
Saber visualizar:hacer que
la gente imagine a través
de las palabras, invitarlos a
pasar a la acción a través
de las imágenes que
generan las palabras.
Hacer pregunt:una
pregunta puede tener
más impacto que una
afirmación plana
Tener contexto y ser
relevante: Hay que darle a
la gente el por qué del
mensaje antes del
mensaje mismo.
SOLUCION DE CONFLICTOS
La resolución de los conflictos es, pues,
aquella rama de las ciencias políticas que
pretende dirimir los antagonismos que se
susciten tanto en el orden local como en el
global, sin excluir la violencia como uno de
sus métodos;
LIDERAZGO
conjunto de habilidades que debe
poseer determinada persona para
influir en la manera de pensar o de
actuar de las personas, motivándolos
para hacer que las tareas que deben
llevar a cabo dichas personas sean
realizadas de manera eficiente
ayudando de esta forma a la
consecución de los logros, utilizando
distintas herramientas como el
carisma y la seguridad al hablar
además de la capacidad de socializar
con los demás.