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Description
Mind Map by Leticia MoralesDominguez, updated more than 1 year ago
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Created by Leticia MoralesDominguez
almost 8 years ago
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EJEMPLO DE PROCESO DE UNA
ORGANIZACION (issste zac)
- SUBDELEGACION DE ADMINISTRACION
- FINANZAS
- RECURSOS HUMANOS
- RECURSOS MATERIALES Y DE OBRAS
- Son el conjunto de máquinas, equipos,
herramientas u objeto de cualquier clase,
necesarias para el desempeño diario de las
actividades de los trabajadores a fin de satisfacer
a los derechohabientes.
- Sus áreas son: Planeación y control de materiales,
Adquisiciones, Parque vehícular, Almacén y Control de Calidad.
- Son el conjunto de máquinas, equipos,
herramientas u objeto de cualquier clase,
necesarias para el desempeño diario de las
actividades de los trabajadores a fin de satisfacer
a los derechohabientes.
- SISTEMAS
- Su objetivo es satisfacer las necesidades de las áreas
delegacionales en materia de recursos humanos, financieros,
servicios generales, seguridad y protección civil, obras públicas.
- FINANZAS
- SUBDELEGACION MEDICA
- ATENCION MEDICA INTEGRAL
- HOSPITAL GENERAL N.O.. 26
- CLINICA HOSPITAL N.O. 24
- Su objetivo es mejorar la atención médica a los
derechohabientes, a través de los centros de trabajo en
sus diferentes niveles de atención.
- ATENCION MEDICA INTEGRAL
- SUBDELEGACION DE PRESTACIONES
- ACCION SOCIAL CULTURAL Y DEPORTIVA
- AFILIACION Y PRESTACIONES ECONOMICAS
- PENSIONES, SEGURIDAD E HIGIENE
- ACCION SOCIAL CULTURAL Y DEPORTIVA
- UNIDAD JURIDICA
- Su objetivo es actuar y asesorar jurídicamente al
instituto en ámbito de la delegación, proponer los
criterios de interpretación administrativa de las
dipsociciones jurídicas que norman su funcionamiento,
actualizar bases normativas, representar al instituto de
defensa y defender a los trabajadores..
- Su objetivo es actuar y asesorar jurídicamente al
instituto en ámbito de la delegación, proponer los
criterios de interpretación administrativa de las
dipsociciones jurídicas que norman su funcionamiento,
actualizar bases normativas, representar al instituto de
defensa y defender a los trabajadores..
- ORGANO INTERNO DE CONTROL
- Su objetivo es verificar que la gestion delegacional sea
transparente, racional, con disciplina presupuestal y
estricto apego a la normatividad.
- Su objetivo es verificar que la gestion delegacional sea
transparente, racional, con disciplina presupuestal y
estricto apego a la normatividad.
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