¿Qué resulta más eficaz para determinar los sueldos?

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¿Qué resulta más eficaz para determinar los sueldos?
  1. Objetivos de la administración de la compensación
    1. Equidad Interna
      1. Competitividad externa
        1. Estimular niveles superiores de desempeño en el personal
        2. ¿Cómo determinar cuánto pagar al personal?
          1. Pago por valor de mercado
            1. Pago por contenido de responsabilidad de puestos
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