null
US
Sign In
Sign Up for Free
Sign Up
We have detected that Javascript is not enabled in your browser. The dynamic nature of our site means that Javascript must be enabled to function properly. Please read our
terms and conditions
for more information.
Next up
Copy and Edit
You need to log in to complete this action!
Register for Free
8115928
Habilidades de Comunicación
Description
Administración de Empresas Mind Map on Habilidades de Comunicación, created by Charlie Brown on 15/03/2017.
No tags specified
administración de empresas
Mind Map by
Charlie Brown
, updated more than 1 year ago
More
Less
Created by
Charlie Brown
almost 8 years ago
0
0
0
Resource summary
Habilidades de Comunicación
Comunicación
Proceso de transmisión de información y significado
éxito organizacional
Liderazgo
Influir
Construir relaciones
Capacitación
Envío
Recepción
Dar instrucciones
Teléfono
Escrito
Correo electrónico
MENSAJE
Planeación del mensaje
¿Cual es la meta del mensaje?
¿Quién debe recibir el mensaje?
¿Cómo enviar el mensaje?
¿Cuando se transmitirá el mensaje?
¿Dónde se transmitirá el mensaje?
Orales
Desarrollar entendimiento mutuo
Declarar su objetivo de comunicación
Transmitir su mensaje
Verificar la comprensión del receptor
Obtener un compromiso y dar seguimiento
Preguntas
Parafraseo
Dar instrucciones
Fijar fechas
Expresar emociones
Charlas ligeras
Show full summary
Hide full summary
Want to create your own
Mind Maps
for
free
with GoConqr?
Learn more
.
Similar
Balance de Situación
Diego Santos
Economía de la Empresa para Selectividad
Diego Santos
MAPA CONCEPTUAL TEORIAS DE LA ADMINISTRACION Y PENSAMIENTO
natalia garcia tovar
ANALISIS FODA (HELADOS NESTLE)
Susana Castañeda
Planificación Táctica
Corimar Pacheco
Procedimiento para el control para operaciones productivas
Karen Nava
Símbolos y Referencias de Mayor Uso en un Organigrama
Rebeca Caceres
Muestreo de Aceptación.
gabriel cimental
FODA "MI PAPELERIA"
streakgraff96
RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
Kelly Maria
Administracion de recursos humanos
leonardo moreno2119
Browse Library