8164828
Description
Mind Map by Isaí Martínez , updated more than 1 year ago
|
Created by Isaí Martínez
over 7 years ago
|
|
AUSENTISMO
- GESTIÓN DEL JEFE
- Involucramiento de managers
- Falta de información
- 6. Status semanal para staff
- 6. Status semanal para staff
- Falta de interés
- Falta de información
- Gestión de vacaciones
- Atraso en autorizaciones
- 7. Juntas mensuales con equipos clave
- 7. Juntas mensuales con equipos clave
- Atraso en autorizaciones
- Involucramiento de managers
- PROBLEMAS PERSONALES
- Acciones disciplinarias
- Pocas sanciones
- 10. Monitoreo de sanciones
- 10. Monitoreo de sanciones
- Pocas sanciones
- Concientización de empleados
- Desconocimiento de afectaciones
- 8. Reunión con faltistas del sábado
- 9. Encuesta con faltistas
- 8. Reunión con faltistas del sábado
- Desconocimiento de afectaciones
- Acciones disciplinarias
- ABANDONO DE TRABAJO
- Capacitación a empleados
- Desconocimiento de afectaciones
- 2. Trivia del ausentismo
- 2. Trivia del ausentismo
- Desconocimiento de afectaciones
- Aplicación de bajas
- Tardanza en aplicación de bajas
- 11. Tracker de ausentismo prolongado
- 11. Tracker de ausentismo prolongado
- Tardanza en aplicación de bajas
- Capacitación a empleados
- INCAPACIDADES
- Emisión de Incapacidad
- Error en Razón Social
- 2. Trivia del ausentismo
- 2. Trivia del ausentismo
- Procesos largos
- 1. Eliminar turno en kronos a empleados en espera de dictamen
- 1. Eliminar turno en kronos a empleados en espera de dictamen
- Error en Razón Social
- Entrega en DM
- Atraso de entrega
- 3. Análisis de % de atraso de empleados
- 3. Análisis de % de atraso de empleados
- Atraso de entrega
- Captura en WD
- Atraso en captura
- 4. Confirmar si las capturas se dan a tiempo
- 4. Confirmar si las capturas se dan a tiempo
- Atraso en captura
- Monitoreo
- Falta de sistema de monitoreo
- 5. Crear sistema de monitoreo
- 5. Crear sistema de monitoreo
- Falta de sistema de monitoreo
- Emisión de Incapacidad
Want to create your own Mind Maps for free with GoConqr? Learn more.