Elementos de la -Estructura Salarial

Valuación de puestos
1. puntualizació de la importancia de cada puesto
2. Asignacion valor cuantitativo y cualitativo
Política salarial
1. conjunto de principios y directrices
  1. orientación y la filosofía de la organización
  2. asuntos de remuneración de sus colaboradores
2. creada para la misma organización
  1. aprobada por directivos
  2. conocida y aceptada por involucrados
  3. registrada por escrito.
Encuesta salarial
1. estado del mercado laboral
2. investigación
  1. salario que pagan otras empresas
Curva salarial
1. toma de decisiones e interpretación
  1. equidad salarial y competitividad
  2. conocer los puestos
    1. sobrevaluados o subvaluados
Tabulador
1. Concentración de resultados
  1. buena remuneración
  2. estudios internos y externos
  3. rangos y amplitudes salariales

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