LA ORGANIZACION

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Estudio temática Organización Empresarial.
Patricia Arjona G.
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Patricia Arjona G.
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Resource summary

LA ORGANIZACION
  1. Se dá una vez se tenga estructurada la planeación
    1. Es IMPORTANTE porque estructura el rumbo de la empresa

      Annotations:

      • Define la estructrura correcta de la empresa. Determina Niveles Jerarquicos Elimina la duplicidad de las funciones Es un medio para lograr lo planeado Coordina la división del trabajo para que se de un órden. Determina la estructura para que las fases de la direccion y control sean confiables
      1. PRINCIPIOS
        1. Especialización

          Annotations:

          • Dividir el Trabajo de acuerdo al perfil
          1. Unidad de Mando

            Annotations:

            • Para cada función un solo jefe para reportar
            1. Jerarquía

              Annotations:

              • Orden de mando
              1. Del Objetivo

                Annotations:

                • Sinergia entre funciones de todos
                1. Paridad de autoridad y responsabilidad

                  Annotations:

                  • A toda autoridad se le debe asignar una responsabilidad
                  1. Difusión

                    Annotations:

                    • Aplicar de forma escrita las funciones y procedimientos para que se cumpla la responsabilidad y la autoridad
                    1. Amplitud o Tramo de Control

                      Annotations:

                      • Integrar recurso humano, adiestrarlo, capacitarlo, actualizarlo; para que todos cumplan de forma correcta con su responsabilidad
                      1. De la coordinación

                        Annotations:

                        • Equilibrio en la departamentalización de los recuros para cumplir los objetivos.
                      2. PROCESOS
                        1. División del Trabajo
                          1. Vertical

                            Annotations:

                            • Fijación de líneas de autoridad Establece niveles que integran la estructura Facilita la Comunicación
                            1. Horizontal

                              Annotations:

                              • Se fundamenta en la especialización Genera más trabajo con el mismo esfuerzo al elevarla efectividad.
                            2. Departamentalización

                              Annotations:

                              • Separación de funciones en áreas específicas.
                              1. Funcionales
                                1. Por producto
                                  1. Geográficoss
                                    1. Por territorio
                                      1. Técnicas
                                        1. Tiempo
                                          1. Clientes
                                          2. Jerarquización

                                            Annotations:

                                            • Ubicación de acuerdo al rango
                                            1. Descripción Funciones y Obligaciones

                                              Annotations:

                                              • Análisis de Puestos Manual Distribución del  Trabajo
                                              1. Coordinación

                                                Annotations:

                                                • Sincronizar y Jerarquizar y Descripción de Funciones
                                              2. SISTEMAS
                                                1. Lineal / Militar

                                                  Annotations:

                                                  • Toma de decisiones un una sola persona de la empresa
                                                  1. Fucional

                                                    Annotations:

                                                    • Divide el trabajo y toma en cuenta la especialización de manera que todos ejecuten el menor número de funciones
                                                    1. Lineo/Funcional

                                                      Annotations:

                                                      • Un solo jefe Especialización en cada actividad
                                                      1. Por comité
                                                        1. Directivo
                                                          1. Ejecutivo
                                                            1. De vigilancia
                                                              1. Consultivo
                                                            2. ORGANIGRAMAS

                                                              Annotations:

                                                              • Gráfica que muestra estructura funcional de la empresa
                                                              1. Contiene
                                                                1. Titulo de descripción
                                                                  1. Nombre Ejecutivo que formuló
                                                                    1. Fecha Formulación
                                                                      1. Aprobación Alta Gerencia
                                                                        1. Explicación líneas y símbolos especiales
                                                                        2. Tipos
                                                                          1. Por objetivo y/o Contenido
                                                                            1. Estructurales
                                                                              1. Funcionales
                                                                                1. Especiales
                                                                                2. Por ámbito de aplicación
                                                                                  1. Generales
                                                                                    1. Departamentales o Suplementarios
                                                                                    2. Por contenido
                                                                                      1. Esquemáticos
                                                                                        1. Analíticos
                                                                                        2. Por formas de presentación
                                                                                          1. Verticales
                                                                                            1. Horizontales
                                                                                              1. Circulares
                                                                                                1. Escalar
                                                                                            Show full summary Hide full summary

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                                                                                            PROCESO ADMINISTRATIVO
                                                                                            ralejo84
                                                                                            Diagnostico Organizacional Mapa Conceptual
                                                                                            Saul Hernandez2286
                                                                                            Administracion de recursos humanos
                                                                                            leonardo moreno2119
                                                                                            MAPA MENTAL DE LA MOTIVACION
                                                                                            John Fredy Cruz Gonzalez
                                                                                            Diagnostico Organizacional Mapa Conceptual
                                                                                            Salma Loera
                                                                                            IMPORTANCIA DE ORGANIZACION Y METODOS
                                                                                            eduardo cuellar