Cuáles son las amenazas
que pueden afectar a los
trabajadores
Una de agresión externa en contra de la
empresa, en donde el trabajador es
simplemente una víctima incógnita, indirecta y
presencial.
Los atentados a las instalaciones de las
empresas, o los atracos armados a las
oficinas de atención al público, son dos de
los tipos de agresión criminal más común.
Un segundo tipo de amenaza, se
produce en razón de su cargo, que lo
convierte en un elemento atractivo al
agresor.
Los ejecutivos de primer nivel en las
empresas, representantes legales, ó
Directores de área que son visibles por las
responsabilidades implícitas del cargo, son el
blanco más frecuente.
Una tercera individual y selectiva,
producto de hábitos personales y
situaciones de su ambiente socio-
familiar.
Este tipo de conducta generalmente
es producto de un resentimiento
personal o un ajuste de cuentas.
Una cuarta es indiscriminada,
consecuencia de estar en el
momento menos oportuno, en el
sitio menos adecuado y a la hora
menos indicada.
En la permanente dinámica de un ambiente de
tensión en el que vivimos, los actos terroristas, por
ejemplo, son impredecible”s y se pueden presentar en
cualquier lugar del área urbana, en donde nuestros
“trabajadores de calle
Dentro de los factores de riesgo
mas frecuentes del “RIESGO
PÚBLICO”, podemos mencionar:
El secuestro.
Hasta hace algunos años, en Colombia, el secuestro fue el riesgo
de mayor impacto en las empresas, considerando que sus
ejecutivos eran el blanco mas frecuente.
La extorsión
El comienzo de cualquier tipo empresa, legal o ilegal, requiere de
unos recursos, que para actividades delincuenciales o
propósitos de agresión, son obtenidos de manera más fácil y
rápida a través de la extorsión
Atentados
Ultimamente no han sido tan frecuentes, sin embargo, el
acto terrorista en contra de la Escuela superior de
guerra, en Bogotá, en la que estuvo afectada también la
Universidad Militar, el ocurrido en Villavicencio, y el intento
en Fusagasuga, son tres ejemplos, de que este tipo de
actos, forman ya parte de nuestra cultura
El atraco.
Dependiendo del objeto social de la empresa, y de las
actividades que desarrolla, el atraco tiene mayor o menor
incidencia en los riesgos de los trabajadores
- Los delitos internos.
Existen algunas conductas internas en las empresas
consideradas como delitos y que desencadenan riesgos
ocupacionales por el desenlace en resentimientos individuales,
producto de conductas irregulares o el descubrimiento y el
miedo a la investigación administrativa de tales irregularidades
Violencia en el puesto de trabajo
Pensemos por un momento en conductas individuales internas, de
trabajadores en contra de otros trabajadores, o de superiores sobre sus
gobernados y viceversa, en las que por razones e intereses individuales se
ejercen presiones indebidas que se pueden materializar en agresiones
directas, y que al final pueden ser considerados como accidente de trabajo.
Acoso laboral
Si bien este tipo de conducta y otras similares aún no han
sido consideradas como de “RIESGO PÚBLICO”, no la podemos
ignorar. Situaciones de acoso generan sentimientos de
impotencia que se acumulan con el tiempo y pueden
desbordar en conductas agresivas en contra del acosador