LA CONTRIBUCION DE RECURSOS HUMANOS EN LA GESTION DE CONOCIMIENTO

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Capacitaciones administrativas en una minera.
Felipe Nicolás Chocair Pérez
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Felipe Nicolás Chocair Pérez
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LA CONTRIBUCION DE RECURSOS HUMANOS EN LA GESTION DE CONOCIMIENTO
  1. RECURSOS HUMANOS
    1. GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
      1. EL PERSONAL DE TRABAJO ADQUIERE DESAROLLO ORGANIZACIONAL Y MAYOR IMPORTANCIA.
        1. IMPORTANTE Y ESENCIAL EN UNA ORGANIZACIÓN
          1. APROVECHA Y RECONOCE EN SU TOTALIDAD EL CONOCIMIENTO Y TALENTO DEL PERSONAL.
            1. DETERMINA UNA ORGANIZACIÓN EFICIENTE Y ORIENTADA A UNA BUENA TOMA DE DECISIONES.
            2. GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO
              1. NUEVA CULTURA EMPRESARIAL
                1. MANERA ESPECIAL DE GESTIONAR EN LAS ORGANIZACIONES
                  1. OPORTUNIDAD A PROFESIONALES DE LA INFORMACIÓN
                  2. PASADO
                    1. RECLUTAMIENTO
                      1. SELECCIÓN
                      2. PRESENTE
                        1. NUEVAS TECNOLOGÍAS, CAMBIOS
                          1. SELECCIÓN ONLINE, ENTREVISTAR VIA VIDEO LLAMADAS.
                        2. DE ACUERDO A LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL
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