SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Se Define como
PROGRAMA DE SALUD OCUPACiONAL
Consta De:
Medicina Preventiva
Tiene como Finalidad:
La promocion,
prevencion y control
de la salud de los
empleados frente a los
riesgos ocupacionales
Ergonomia y Psicologia Aplicada
Define temas como:
Especialidad que analiza y
previene los riesgos entre
el hombre el trabajo y su
medio ambiente
Factores que analiza: *Precariedad Laboral
*Trabajo Estresante * Sindrome de Trabajador
Quemado * Trabajo Mononoto y Rutinario
*Trabajo con Esfuerzo Mental * Acoso Laboral
Medicina Del Trabajo
Dedicado al: Estudio
de las Enfermedades y
accidentes laborales.
Higiene y Seguridad Industrial
Identifica y Evalua:
Agentes, condiciones y
factores de riesgo del
trabajador.
ADMNINISTRACION DE LA SALUD OCUPACIONAL
Consta De:
Responsabilidad del Empleador
Obligado: Gestionar
seguridad y salud en
el trabajo
Sanciones al Empleador
Por incumplimiento:
Del sistema integral
de seguridad
social,sistema de
pension, sistema de
salud y riesgos
profesionales
Comite Paritario De
Salud Ocupacional
Organismo encargado de: vigilar y
promocionar las normas ,
reglamentos y demas disposiciones
de salud ocupacional y seguridad
dentro de la empresa.
FACTORES DE RIESGOS
Causados por: un elemento
fenomeno o accion humana que
puede provocar daños en la salud
de los trabajadores
Se Clasifican en
FISICO
que podrian ser:
Ruido,
Humedad,
Radiaciones,Iluminacion,
Vibracion