Es una tensión que surge cuando las aspiraciones, metas, valores, opiniones, intereses, entre otros.,
de dos o más personas o grupos, se contraponen o se excluyen entre sí.
Emocional
Huir
Luchar
Rendirse
Racional
Eludir La Culpa
Acuerdo
Consenso
Conflicto De Poder
Lucha por asegurar el poder,
influencia y ventajas sobre
los otros o sus recursos.
Conflicto de
Roles
Incongruencias y contradicciones entre las expectativas
e interpretaciones que ambas partes tienen de sus
roles.
Conflicto de objetivos, vías
para alcanzarlos y
procedimiento
Cuando se persiguen objetivos opuestos o incluso
perjudiciales para la otra parte, y cuando hay un
desacuerdo sobré los métodos y procedimientos para
lograr los objetivos.
Conflicto Cultural o de Valoracion
Surge cuando existen difentes
interpretaciones de acontecimientos
debido a los diversos sistemas de
valores
Conflicto de Informacion
Los Involucrados obstaculizan mutuamente el acceso
y flujo de informacion
Conflicto de Distribución
Sucede cuando las personas o grupos sociales aprovechan
bienes o servicios escasos de manera no equitativa
Conflicto Interpersonal
Se genera cuando entramos en desacuerdos,
antipatía, distanciamiento o desconfianza con los
demás o con ciertas personas
Conflicto Intrapersonal
Entramos en un estado emocional confundido, estresante, desorganizado o ambivalente