GERENCIA DEL SERVICIO -MODELOS GERENCIALES-

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GERENCIA DEL SERVICIO -MODELOS GERENCIALES-
  1. CALIDAD TOTAL
    1. Modelo estratégico que promueve una gestión organizacional integral basada en la satisfacción del cliente, a partir de la creación de una cultura, una actitud, un consenso y un ambiente laboral en el que hombre y empresa construyen su propio desarrollo.
      1. Principios Reguladores
        1. Conocimiento de las expectativas y demandas del cliente en producto, servicio, postventa y recompra. Participación de todos los trabajadores. Programa de Formación en Calidad. Creación de Círculos de Calidad. Definición de métodos de medición.
    2. MINERIA DE DATOS
      1. Búsqueda y extracción de fragmentos útiles de información y construcción de información no representada explícitamente en los datos. Se fundamenta en la intersección de diversas áreas de estudio, entre las que cabe destacar análisis estadístico, bases de datos, inteligencia artificial y visualización gráfica.
        1. Tareas
          1. Análisis de dependencia. Identificación de clases. Descripción de conceptos. Detección de desviaciones, casos extremos o anomalías.
      2. MODELO KAIZEN
        1. Modelo administrativo que involucra las actividades de Planear, Hacer, Revisar y Actuar en todos los procesos de la vida individual y organizacional. Implica mantenimiento, mejoramiento continuo e innovación dentro de los lineamientos de la Calidad Total.
          1. Principios Reguladores
            1. Calidad Total de implantación gradual y progresiva. Desarrollo y mantenimiento de una cultura de mejoramiento continuo. Proceso de mejoramiento gradual en la gente, en el trabajo y en la tecnología. Formación integral a todos los miembros de la organización
        2. JUSTO A TIEMPO
          1. Filosofía industrial de carácter operacional cuyo sistema de producción implica la eliminación de todo lo que implique desperdicio, desde el aprovisionamiento o acopio y las compras, hasta la distribución al cliente o consumidor final .
            1. Principios Reguladores
              1. -Eliminación del desperdicio en tiempo y en producción. Hacer las cosas bien desde la primera vez: - Filosofía de Calidad en la Fuente. - Reducción en el tiempo de alistamiento. Organización efectiva del Proceso de Producción: - Equilibrio, sincronización y flujo.
          2. EMPODERAMIENTO
            1. Potencialización o desarrollo de capacidades (Competencias) a través del desarrollo de la autonomía de gestión y del autoabastecimiento.
              1. Principios Reguladores
                1. -Aprendizaje en equipo. -Formación permanente. -Riesgo compartido. -Permitir equivocarse. -Espíritu empresarial.
            2. REINGENIERIA
              1. Revisión fundamental, y rediseño radical y rápido de procesos estratégicos de valor agregado y de todos aquellos sistemas de apoyo con el fin de alcanzar mejoras espectaculares en el rendimiento de costos, calidad, servicios, productividad (eficiencia + eficacia), y optimización de tareas.
                1. Principios Reguladores
                  1. Liderazgo de grupos orientadores y ejecutores del proceso por áreas de gestión. Acompañamiento a los actores del proceso de principio a fin.
              2. SERVUCCION
                1. Es el proceso a partir del cual una persona u organización dispone, organiza y realiza acciones tendientes a satisfacer las necesidades de la gente y de las empresas.
                  1. Principios Reguladores
                    1. -Un SERVICIO representado en una INFORMACIÓN. -Paticipación de múltiples PRESTATARIOS múltiples SERVICIOS y múltiples PRODUCTOS.
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