II-B Financiarisation + corp gov -> irresponsabilité

Irresponsabilité financière
1. /petits actionnaires, retraités (scandales)
2. Cas Enron
  1. Situation
    1. Oct 2001 : forte baisse des résultats
    2. Caractéristiques : IDE vers pays émergents, internationalisation des firmes européennes, tertiaire
  2. Pourquoi la faillite ?
    1. Responsabilité des managers
    2. Masquer les dettes (special purpose entities)
  3. Pourquoi 0 suspicion ?
    1. +15% annuel, pertes maquillées
    2. Cabinet Arthur Andersen
      1. Aléa moral, conflit d'intérêts
      2. Inculqué en 2002
      3. Dégradation d'image, fusion Ernest & Young 2002
  4. Conséquences / monde
    1. Séparation audit/conseil
    2. AMF
Irresponsabilité sociale
1. Flexibilité et dérèglementation
  1. Pb structurel, nécessité d'adaptation
  2. Baisse de la législation salariale (coûts, flexibilité)
  3. Force d'exclusion de l'Entreprise
    1. Hypercompétition, attirer les meilleurs
    2. Dualité du Mé du travail, plafonds de verre
    3. Maximisation du profit, logique tout-marchand / socT civile
2. Crise Etat Providence
  1. Mondialisation -> politiques soc de compensation (Garrett 1998)
    Annotations:
    - Cadre principal-agent justifié juridiquement et économiquement
    1. Défi : passage industrie tertiaire (baisse gains pté, hausse qual°) // hausse charges soc vieillissement (T Baumol)
    2. 3 strates, piège pauvreté
  2. Sous l'influence de la globalisation économique
    1. Social = charge économie, contexte fin TG
    2. DIT
    3. Internationalisation des Kx, contradiction rigueur bugd/fi droits sociaux
  3. Crise de légimité avec le néolibéralisme
    1. Hayek vs collectivisme, marché = liberté
    2. Arrangements volontaires > collectifs obligatoires, déresponsabilisation
    3. Friedman, consensus de Washington
3. Automatisation des tâches
  1. Contexte de saturation du marché
  2. Renouvellement du modèle d'organisation
    1. Elargissement des tâches
    2. Rotation des tâches
    3. Kalmarisme
  3. Adoption modèle J
    1. Reduction permanente des coûts (Ohno)
    2. Fin du toyotisme
    3. Hondisme : innov° et flexibilité

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