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Description
Mind Map by Angie Johana Botello Peña, updated more than 1 year ago
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Created by Angie Johana Botello Peña
over 4 years ago
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LIDERAZGO Y CAMBIO ESTRATEGICO
- El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un
individuo tiene para influir en la forma de ser o actuar de las personas o en un
grupo de trabajo determinado, haciendo que este equipo trabaje con
entusiasmo hacia el logro de sus metas y objetivos.
- Errores más comunes de liderazgo que todo principiante
- *Sobrecargarse de trabajo y no delegar
- *Asumir el rol del “Siempre ocupado”
- *Dirigir y no integrarse
- *Velar sólo por los objetivos empresariales
- *No establecer canales de comunicación
- *No establecer canales de comunicación
- *Velar sólo por los objetivos empresariales
- *Dirigir y no integrarse
- *Asumir el rol del “Siempre ocupado”
- *Sobrecargarse de trabajo y no delegar
- TIPOS DE LIDERAZGOS
- Líder carismático: es el que tiene la
capacidad de generar entusiasmo. Es
elegido como líder por su manera de
dar entusiasmo a sus seguidores.
- Líder tradicional: es aquel que hereda el
poder por costumbre o por un cargo
importante, o que pertenece a un grupo
familiar de élite que ha tenido el poder
desde hace generaciones. Ejemplos: un
reinado.
- Líder legítimo: El primero es aquella persona
que adquiere el poder mediante
procedimientos autorizados en las normas
legales, mientras que el líder ilegítimo es el
que adquiere su autoridad a través del uso de
la ilegalidad. fuerza" no es otra cosa que
carencia del mismo
- Líder legítimo: El primero es aquella persona
que adquiere el poder mediante
procedimientos autorizados en las normas
legales, mientras que el líder ilegítimo es el
que adquiere su autoridad a través del uso de
la ilegalidad. fuerza" no es otra cosa que
carencia del mismo
- Líder tradicional: es aquel que hereda el
poder por costumbre o por un cargo
importante, o que pertenece a un grupo
familiar de élite que ha tenido el poder
desde hace generaciones. Ejemplos: un
reinado.
- Líder carismático: es el que tiene la
capacidad de generar entusiasmo. Es
elegido como líder por su manera de
dar entusiasmo a sus seguidores.
- Errores más comunes de liderazgo que todo principiante
- ¿QUE ES LIDERAZGO?
- PROCESOS DE LIDERAZGO
- Definir la Realidad.
- Compartir una Vision
- Armar el Equipo
- Guiar el Equipo
- Celebrar los Logros
- Celebrar los Logros
- Guiar el Equipo
- Armar el Equipo
- Compartir una Vision
- Definir la Realidad.
- PROCESOS DE LIDERAZGO
- PRESENTADO POR:
ANGIE JOHANA
BOTELLO PEÑA
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